本文目录一览：
- 1、老板说好加班费中途离职了又说不发打劳动局电话可以吗?
- 2、公司HR说给加班费，但我问了好多老员工，都说没有加班费……我该信哪个？
- 3、面试的时候，辞职理由一般怎么说的？因为我辞职是由于加班太勤，导致生病了，然后我觉得这样一直下去不是
- 4、有哪些令人窒息的搞笑聊天记录呢？
老板说好加班费中途离职了又说不发打劳动局电话可以吗?
可以给劳动局打电话，但是劳动局可能对事情不予处理。
如果存在老板拖欠工资事宜，可以去劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。
但是无论是劳动监察大队投诉还是仲裁都需要有证据证明你的主张，如果你主张的只有加班费，那么你可以提供你的加班审批、公司安排加班的通知，如果上述都没有可以提供老板认可或者承诺支付加班费的证据，比如录音、微信聊天记录等等。
公司HR说给加班费，但我问了好多老员工，都说没有加班费……我该信哪个？
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长的工作时间。
按照《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定节假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，只要加班，就必须支付相应的加班费。
否则就是违法的，侵害了劳动者的合法权益。应予补发。
安排加班却不按规定支付加班费属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
至于HR和老员工的说法谁的可信，加班后发工资时就可见分晓。
面试的时候，辞职理由一般怎么说的？因为我辞职是由于加班太勤，导致生病了，然后我觉得这样一直下去不是
其实就可以正常说，说好听点就是工作负荷超过身体承受极限。这个不是什么原则性的问题，而且如果说这家单位也让你加那么多的班，你还是会承受不了的，所以提前可以说明。希望能有比较合理的时间安排，在身体承受范围内的合理加班可以接受。
有哪些令人窒息的搞笑聊天记录呢？
1、老板刚才进来，把文件摔到我桌子上：“你做的那个文件，里面能动的图，打印出来就不动了！怎么做的！重来！”怎么办，想安安心心的上个班真的好难。
2、“听说你生病昨天没来上班，生什么病了说来听听？”“我……我得了炎症。”“哦？什么炎症？”“拖延症……”
3、你必须给我加薪！一个人对他的老板说，现在有三家公司找我呢。是吗？老板问他，是哪三家公司找你？电力公司、电话公司还有煤气公司。
4、一男一女演员在拍床上戏，由于两人太投入，演戏用的木床被压断。二人受伤，男演员责备剧务说：就这样的床，能是人办的事？剧务说：知道了就行，下次，你注意就是了。
5、一位国内名牌大学毕业的高材生去某知名公司应聘，和面试官谈得很投机。面试结束后正要起身，发现桌子旁边有块垃圾，就不动声色捡起来。事后回想起来高材生感觉自己被录用也是八九不离十。可最后他还是落选了，公司HR这么解释：“面试后你居然把我们经理的茶叶蛋拿走了，我们公司不需要这种拜金的员工。”
6、有个同事烟瘾很大，却从不买烟。今天二货同事又找偶蹭烟时被偶经理看到了，忿忿的来了句：三等烟民有烟没火，二等烟民有火没烟，你TM的就是一等烟民，天天只带着烟瘾就出门了…
7、最反感面试时被问能不能加班的问题，我加班就伤害自己健康，我换个肾要几十万，我得糖尿病要终身打胰岛素，得脊椎病了，就天天躺着看电视了，得胃下垂了，偏头痛了……你负责吗？你给报销吗？你只会赶紧麻利地辞了我……我越想越气！然后愤怒地回答面试官说：“加班对我来说没问题。”
8、同事是典型的妻管严，在家里没有一点说话权。我说：“找一个这么霸道的老婆，够受的了。”同事：“没办法，只好忍一忍了。”我问：“她什么时候才能闭上嘴让一让你啊？”同事笑着说：“我切菜的时候。”
9、网购咨询中，“亲，有什么能帮到您的吗？”“用我家铁观音和你换衣服要吗？”“亲，我是客服哦，帮老板卖衣服的，喝不起铁观音啊！”
10、晚上跟同事在吃饭，他二十八了还没结婚，我问道：你咋还不娶个媳妇？他说道：女人都没玩够呢，再多玩几年。我劝他道：你老婆现在正在被人玩呢，你早结婚一年你老婆就少被别人玩一年。