本文目录一览：
- 1、微信聊天记录截图可以作为报警的证据吗？
- 2、微信截图是否属于电子证据?有法律效力吗？
- 3、电子数据使用范围越来越大，微信聊天记录可以算做证据吗？
- 4、微信聊天记录作为案件证据的依据是什么?
- 5、现在微信截图能作为法律证据吗
- 6、微信截图能作为证据吗
微信聊天记录截图可以作为报警的证据吗？
可以的。
这个是物证。聊天记录可以做为证据之一，但是不能作为最终处罚/判刑的有力证据。
微信截图是否属于电子证据?有法律效力吗？
微信截图是可以作为证据的
但是法院应该对该截
图的真伪进行核实。
根据《民事诉讼法》第63条规定,证据包括:(-)
当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资
料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;
)勘验笔录。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规
定》第十四条电子数据包括下列信息、电子文件
(一)网页、博客、微博客等网络平台发布的信
(二)手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组
等网络应用服务的通信信息;
(三)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记
录、通信记录、登录日志等信息
(四)文档、图片、音频、视频、数字证书、计算
机程序等电子文件
(五)其他以数字化形式存储、处理、传输的能够
证明案件事实的信息。
电子数据使用范围越来越大，微信聊天记录可以算做证据吗？
电子数据使用的范围越来越大，微信聊天也可以当做是证据。在打官司的时候是需要提供证据的，如果没有证据，那么官司很难打赢。很多人不了解微信聊天究竟能不能作为证据，其实是可以的，在民事诉讼法当中，微信聊天属于电子数据证据范畴。聊天记录的截图复印件，以及手机上的聊天记录原件在开庭的时候都需要交由法官来核验。
如果自己仅仅是将截图保存了下来，却将聊天记录删除，那么这个证据就失去了原件，证明的力度也将大大的降低。由于微天聊天记录和书证相比较，并不够正式，它的证明力度比书证更低。由于聊天记录上记载着，发生的时间也可以形成证据链，是很可能被法官采信的。如果想要将微信上面的内容当做是证据，千万不可以删除微信的聊天记录。
也不可以删除对方好友，即使和对方吵架了，特别的生气也不可以冲动的将对方删除，这样也会导致聊天记录消失。有些人觉得只要把聊天记录截图就可以将对方删除，其实这样会导致聊天记录原件丢失，这样就丧失了证明的力度。为了维护自身的权益，千万不可以随意删除微信的聊天记录，更不可以删除对方好友。
将微信聊天当做是证据，还要提供双方微信主体信息的页面，必须要是实名认证微信号，才可以帮助法官确认身份。在打官司的时候一定要请一位律师，律师有着专业的知识，能够帮助自己将官司打赢。也要准备一些资金，因为打官司是需要钱的。随着时代的发展，在司法实践当中也有越多的证据是以电子数据形式出现，邮件微博，QQ微信等电子数据也可以当做是证据。
微信聊天记录作为案件证据的依据是什么?
满足以下要求，微信聊天记录可以作为证据使用：
1.网聊记录可以作为证据，但应当确定使用者身份及内容未被删除篡改。通过微信方式出具了借条，但其未能充分证明微信借条真实存在，亦未能证明该微信借条为被告出具，故对微信借条的真实性，法院不予认可，该微信聊天记录不能作为证明借款关系存在的证据。
2.能够确认申请人与被申请人手机微信中的信息一致。通过被申请人的微信，提取申请人微信的手机号码，并拨打此手机号码，号码为申请人的，可以确认被申请人手机微信中微信号的真实身份即为申请人
3.微信聊天记录要满足条件。微信聊天记录的来源必须符合法律规定;非实名制微信注册时，应当确定微信聊天的双方为本案当事人;确定微信聊天时间在涉案事实的时间段内;微信聊天的内容不能含糊不清，且具有相对完整性，能够反映当事人想要证明的事实。
4.微信语音不能作为单独定案的依据。微信语音存在易改变、难识别等特性，以其单独作为证明依据，有时并不充分，故除微信语音外，还应充分提供其他证据佐证。且，语音应保存原始记录，记载的内容清晰、准确，双方就所谈论的问题均有明确表态。
现在微信截图能作为法律证据吗
微信截图是可以作为证据的，但是法院应该对该截图的真伪进行核实。
根据《民事诉讼法》第63条规定，证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条 电子数据包括下列信息、电子文件：
（一）网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；
（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；
（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；
（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；
（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。
微信截图能作为证据吗
从我的经历来告诉你，这个不能作为主要证据。
说一下我的经历吧，我之前那个公司在我辞职以后，一直没有给结工资，每次要，老板说话都是客客气气的，理由一般都是“我在外地，回去给你处理”、“我在忙，一会儿给你回电话”、“哎呀，你终于打来电话了，我电话多，不知道哪个是你，把你的银行卡号发给我吧，马上给你结”、“财务不在，等她回来给你结”等等，一来二去，好几个月就过去了，工资一直没结，那意思就是不想给了吧。我就打了本地劳动监察大队的电话投诉，人家说必须有正式的劳动合同才能受理，微信聊天记录和转账记录都不能作为证据。
我心里不服，就去找公司所在地的街道办劳保所去投诉，他们给的结果也是微信截图不能作为证据。他们建议我去小区所在的社区居委会投诉，让居委会的人帮忙协调一下。
说明了情况之后，居委会的老师表示很同情我，于是让我填写一份投诉表，又提供了身份证复印件，并填写一份承诺书，保证自己所述完全属实。之后这位老师约了另一位帮忙去协调。协调了两次，那老板说话还挺不客气，最终在两位老师的努力劝说之下，工资结了，虽然没有预想的多，总算了了一桩心事。
