本文目录一览：
- 1、只有微信聊天记录跟微信转帐记录，能证明在一家公司工作吗，并以此作为证据申请劳动仲裁吗？
- 2、向公司申请劳动仲裁,但我没什么证据,就光有聊天记录和私人账户发工资凭证。怎？
- 3、老板欠钱走了没给借工资没有欠条 可以起诉吗？有微信聊天记录
- 4、被欠薪，只有聊天记录为证，没有合同，可以告赢吗？
- 5、有录音和聊天记录劳动仲裁胜诉有多大？
只有微信聊天记录跟微信转帐记录，能证明在一家公司工作吗，并以此作为证据申请劳动仲裁吗？
我觉得这个应该是可以的，只要不是私人转账，就能够作为证据。
向公司申请劳动仲裁,但我没什么证据,就光有聊天记录和私人账户发工资凭证。怎？
微信聊天记录和个人账户发放工资可以作为用工证据，可以申请劳动仲裁。
老板欠钱走了没给借工资没有欠条 可以起诉吗？有微信聊天记录
可以起诉聊天记录也是证据的一种，可以去当地法院进行起诉，最好找个好一点的律师
被欠薪，只有聊天记录为证，没有合同，可以告赢吗？
可以的！
有些小的私营企业根本就不跟工人鉴定劳动合同，也可能没有这个东西，但是只要有聊天记录为证，证明你在这个企业工作，说好的每月多少钱，也可以作为对方欠薪的证据的，你要保存好截图，向当地劳动监察部门举报。
有录音和聊天记录劳动仲裁胜诉有多大？
录音和聊天记录可以作为证据，只要你证据可靠，劳动仲裁一定能赢。