被欠薪，只有聊天记录为证，没有合同，可以告赢吗？
可以的！
有些小的私营企业根本就不跟工人鉴定劳动合同，也可能没有这个东西，但是只要有聊天记录为证，证明你在这个企业工作，说好的每月多少钱，也可以作为对方欠薪的证据的，你要保存好截图，向当地劳动监察部门举报。
法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？
您好，您可以将您的微信聊天记录打印出来，作为证据提交法院，然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官、对方看。至于您提到的，如果仅仅只是微信转工资的话，很难直接证明您和单位之间存在劳动合同关系的，毕竟对方转钱给到您，对方也是个人的身份。建议进一步举证您在这家单位上班，接受单位管理的相关证据，如果有工作场景的照片、工作服、胸卡等，也是可以作为证据的。
有聊天记录和电话号码以及微信支付宝账号可以申请仲裁吗？
当然可以申请仲裁，最好是将聊天记录打印出来作为证据交给仲裁部门。
我有公司管理人员微信聊天记录、有转劳务费的银行流水、申请仲裁、仲裁委不立案、这什么办？
我有公司管理人员微信聊天记录、有转劳务费的银行流水、申请仲裁、仲裁委不立案，首先可以先问清楚仲裁机构不立案的原因，然后自己再做进一步的完善，或者申请调查取证，案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证，若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。
拓展资料
一、劳动仲裁通常处理哪些问题
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁申请书怎么写
1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项，也就是想主张的事项，比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点原因、事件、方式、段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚，还有何时入职、做什么工作、约定工资，应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象，“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致xxx县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
对方欠钱不还，只有聊天记录，这种情况可以起诉对方还钱吗？
可以的，聊天记录也算是有效证据。但只有聊天记录的情况下起诉胜算不大，有欠条最好，不过遇上老赖的话周期会很长，最好找个有经验的律师。
有录音和聊天记录劳动仲裁胜诉有多大？
录音和聊天记录可以作为证据，只要你证据可靠，劳动仲裁一定能赢。