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员工自我改进计划
员工自我改进计划
员工自我改进计划。今后的工作中，我们想要提升自己的能力就需要对自己有一个改进，这也才能适应社会上的竞争。那么下面就一起来看看员工自我改进计划及相关内容。
员工自我改进计划1
本人长期从事xx工作，有时一帆风顺，有时烦恼多多，要想提高，尤其是不断提高，有必要不断总结与反思，经过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平高，但事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，事故应急处理本事得到必须程度的提高，在全局战略管理中还存在着片面性，应急综合管理本事还需进一步的加强。
2、工作上虽有开拓和主动精神，但有时也会心浮气躁，急于求成，创新不足；处理问题有时研究得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，还存在着保守性。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统，有时候也放松了对自我的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
1、继续拓宽自我的理论知识面，加强自我对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自我解决实际问题的本事。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自我的思想理论水平，加强自我的事业心和职责感，用新理念武装自我的头脑，增长自我的才干，提高驾驭工作的本事，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本事。
4、工作职责心不足主要是思想上的问题。要改变自我的思想，在思想上有足够的认识。要明白自我为什么要工作，工作要到达什么目的，仔细分析自我工作职责心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自我能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自我的工作职责感，就会信心十足，工作起来就有职责心了。
5、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每一天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自我树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，必须要正视自我的工作，有这个信念，必须会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。
6、提高自我的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是本事素质。心理素质要靠自我调整，调整好自我的心态，使自我能够抵抗不良影响，使自我能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。本事素质提高，首先要不断地学习和充实自我的专业知识，提高自我的专业本事，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自我的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。
7、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自我的良好工作态度。必须要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以进取工作的同志为榜样，并向他看齐，并且在心里说我也必须能做到，让大家看看，我也必须能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，并且也不比别人差。
8、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自我知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自我的性情和情趣。使自我尽量能到达知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自我都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应当是自我最应当有的爱好。这个爱好可能是自我做人的优点。
9、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮忙别人，不管自我是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
员工自我改进计划2
个人工作改进计划范文
一、20__年前x月工作小结
年初设立的重点工作有几项：
1、联系新分配的43位核心客户，介绍银河的理财服务和理财产品;
2、对名下管理核心客户分类，根据客户的资产量和交易周转率将客户分为活跃客户，中长线客户，新股及少量交易客户，新股申购客户以及亏损套牢客户。
3、对于分类核心客户进行个别管理服务，以短信、电话重点关注中长线投资者和新股申购投资者。
4、每周分析管理核心客户交易数据，了解客户交易情况，以及主要核心客户交易情况。
5、利用微博打造个人关于理财基金的品牌和影响力。
6、制作南方基金产品宣讲资料，向客户推荐基金产品。
7、每月挑选表现优异稳定的基金产品，制作优秀基金的推荐。
8、联系原有核心客户，增加客户熟悉度和满意度。
9、复习期货考试基础知识。
二、第一季度工作完成情况：
1、新分客户拜访工作
对新分配的43位核心客户邮寄了自我介绍信并附加个人名片，对43位客户分别进行了电话拜访和邀约来营业部拜访。43位客户中一位是由其他同事开发，已调换相关管理人员。剩下的42位有6位联系电话有误或号码不存在，无法联系。另有3位客户始终不接电话。其余全部拜访完毕。
2、完成管理客户分类工作
为了掌握和了解客户的交易偏好和周转率，3月初通过一月份和二月份每周的交易数据，按照周转率将管理客户分类为活跃型(91人)、中长线(94人)、新股和少量交易(18人)、新股申购(13人)、基金投资(9人)、套牢亏损(36人)、销户状态(6人)，共七大类客户，普通客户除外;并将工作重点放在中间五类客户上，争取提高客户周转率。
针对新股申购类客户，由于20__年年初新股频频遭遇破发现象，我们理财部及时调整了服务方针，对营业部和自己管理的核心类客户，建议其将新股申购资金转为国债回购业务，将客户资金挽留在营业部。具体工作上，通过电子邮件向客户个人邮箱发送国债回购操作策略说明，再用短信向客户做简要说明。在新分核心客户的拜访过程中，主要以电话和当面拜访为客户较为详细的介绍了国债回购业务，理财基金配置业务。
3、客户分类后的服务工作完成情况
为了提高自己对客户的影响力，主要从加深客户印象和增加客户信任为首要目标。每日晨会结束后与理财部同事讨论每日大盘行情走势和银河骏马，讨论后在多数认为看多的情况下将骏马推荐给留有手机号码的管理客户322位。并且保证每周至少一条骏马短信的发送，增加自我存在感。但是由于3月份连续几期骏马推荐个股跌幅较大，导致自己在向客户推荐方面变得尤为谨慎，没有敢连续向客户发送骏马推荐信息。
4、新股申购客户的服务
除了对新股申购客户国债回购业务的宣传外，我始终坚持利用投资顾问平台的新股申购策略，通过银河短信平台向发送新股申购策略及优先申购建议。个别客户来营业部拜访时表示对此项服务较为满意。
5、客户交易数据的分析
客户交易数据分析是从2010年年底开始，目的是了解管理客户的交易情况、市占比和佣金贡献情况，实时掌握对自己管理客户中对交易量影响较大的客户，并定时跟踪。在目前的管理客户中交易量相对较大的有39人，占比超过管理客户的60%。平均每周有198位客户做股票交易，每人每周交易额在30、8万元左右。每月平均有70%的客户会有做股票交易。
6、利用网络微博效应
在微博方面，除了每天签到以外，每天在发送3条关于基金理财方面的微博，曾加个人在基金业务方面的影响力。由于4月初要参加期货从业考试，在每日3博方面没有如期完成，时不时会有遗漏，缺乏持续性。
7、每月推荐优秀的基金理财产品
每月挑选表现优异的理财基金方面和冯莹搭档，每期都有制作优秀基金推荐并转发营业部全体员工。2月份以来，完成了南方隆元基金、xx保本以及景顺长城能源基建基金的推荐。
三、x月份工作改进计划：
下一步是针对新分客户中9位没联系到的客户，将查询原始客户资料或用其他方式争取联系到客户。让客户了解我们所提供的理财服务的价值，提升营业部服务形象和客户满意度，同时将客户潜在销户几率降到最低。
在针对新股申购客户服务方面，目前提供三项服务，一是发送银河投顾的申购策略短信，建议客户优先申购次序和申购风险提示;二是建议客户在申购资金解冻日和下一期申购日之间操作债券回购交易，合理利用资金扩大收益。三是发送骏马荐股短息操作建议，希望客户增加股票买卖交易量，增加对自己的信任度。
20__年公司总部下达融资融券客户开户指标，我个人全年需要完成17户。今年这将成为我新增的工作重点，对于这项工作，作为理财部员工首要任务是充分掌握融资融券业务知识，并在6月份通过银河网校平台考试，获得该项业务推荐人资格。
20__年理财服务岗位的另一项工作重点是管理服务客户的签约工作，包括存量客户和自己新开发的客户。由于本人目前没有投资咨询资格，签约工作将着重于玖天财富签约，争取完成新开客户50%签约，存量客户10%签约的目标。
在个人业务知识成长方面，需要充分利用银河的投顾平台，每天花半小时至一小时时间学习投顾平台的大势分析，骏马推荐，信息博览，行业热点及投资早参，同时关注研发部的研发报告和各大券商的'研发报告和晨会纪要。这样可以在与客户交流时更有内容、更为专业，同时增加自己对行情大势的敏感度。
在4月份结束前，学习银河投顾VIP终端和网上营业厅的运用，将银河的软件优势传达给服务客户和潜在客户，方便客户在投资理财方面的操作。
微博效应，通过一段时间关于基金行业的微博发送，锻炼了自身对基金行业分析的了解与判断。让我颇有成就感的，我的微博得到了包括嘉实基金、海富通基金和汇添富基金公司微博的关注和转发。大大地提升了我对微博发送基金观点的兴趣和信心。
四、希望的工作环境和团队：
自己很希望在银河虹井做好自己的本职工作，体现自己的工作价值和对客户的理财服务价值。我也希望自己能够在一个理想的团队中工作，对于这个团队的工作环境我希望是每个人向着理财服务的统一目标，团结无二心，相互学习、肯定和鼓励，为了同一个目标而奋斗。
在这个环境中，每个成员要清楚的知道自己的工作目标，就是为客户提供有价值的理财服务，为客户的资产增值和营业部的收入增收做努力。
每个人有自己的强项和弱项，高效团队的价值就是让每个成员发挥自己的强项，同时学习别人的强项来弥补自己的弱项。我们理财部正在打造一支各有特色的团队，发挥每个人在趋势分析、技术分析和基金分析方面的长处，通过相互交流和培训，使团队成员更专业。
良好的工作环境离不开每个人的认真和激情。更重要的是，团队的每个人都相互尊重，因为信任自己的队友。
五、自己对团队的贡献：
对营业部各部门的员工，利用自己在基金方面的专长，定期与其他同事交流意见，尤其在集智团工作方面，密切关注分配的9只重点基金，制作每周分析和简评。
对公司下达的重点营销基金，提前制作宣传资料和卖点整合，及时对营业部全体员工做营销动员，另外在销售后期服务上，对新上市的基金走势作简评，可以帮助其他员工更好更便捷的服务基金客户。目的是通过基金业务的工作，增加自己在营业部的感染力。
目前市场部在不断地扩充当中，新进客户经理的专业知识和业务能力直接影响着营业部未来的业绩发展，其中还影响到未来理财部服务存量客户的满意度。理财部员工对新进客户经理的培训也十分重要，我会认真参加每一期的客户经理培训工作，尽最大能力做好客户经理的培训工作。
除了业务贡献方面，培养自己积极正面、欢乐愉快的心情和心态可以给自己和周围的同事带来正面的能量，同时在接触客户时也能让客户感觉到我们营业部的特别之处。即使是简单的一个微笑或一句赞美，都能给人带去无尽的欢乐，让忙碌的工作变得轻松、高效。快乐不需要别人的施舍，快乐完全是自己创造的。快乐不仅在工作以外，更该在工作之中。
员工自我改进计划3
员工个人发展计划
员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年（或一个季度）讨论一次，可以与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时，二者是有关联的，可以用个人发展规划，去督促该成员呈现出好的绩效考核。
作为主管，帮助成员制定个人发展规划，引导他围绕团队工作为核心，进行规划工作。另外，主管通过该规划和交流，发现该成员更多的闪光点，为团队工作做出更大的贡献；同时，主管可以根据个人发展规划，为每个成员创造他需要的岗位和条件，以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。
另外，注意引导成员，当工作有时不能达到规划需要时，也应该努力工作，即工作永远比个人规划优先；而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。
个人发展规划包括的内容：
a、近期的职业目标：近期希望达到一个什么样子的职业状况，如职位、工作内容描述、行业定位等，尽可能的明确，越清晰越好，可评估性要强。
b、期望发展的方向：自己的兴趣爱好是什么，近期期望向那些方面发展。
c、从那些方面有待提高：为达到“近期职业目标”，根据自己的期望发展方向，在那些方面需要进一步提高，如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。
d、合理化建议：主要列写对团队和项目的发展建议。
e、自己当前主要工作：列写自己当前工作的主要内容，一看这份文档，就很明白目前做的事情，与他的期望契合度，以及有多大差距，（此内容根据需要，可舍掉）。
f、注意：既然是规划，不要太冗长，2页纸即可，关键实现目标明确，也好评估即可。
这个规划是我自己根据自己经验总结的，实施了好几年，还是为团队成员的进步，起到不少的指导和监督作用。
“90后”基金投资“初体验”：还没有体会够赚钱的快乐，就开启亏损模式
林璐持有的六只基金全线飘绿，跌幅均超过3%，其中有四只跌幅接近5%。印象中，这是她自去年6月份投资基金以来，跌得最惨的一次：打开基金APP的那一刻，发现亏了1300多。
初入理财圈、试水基金投资，林璐代表着大部分非专业的年轻投资者。他们在去年股市、基金行情火热的时候冲进市场，希望分得牛市的一杯羹，“抄作业”、“跟风买”、“追涨杀跌”，是他们初涉投资市场的通病。
初入职场的95后陈海萍，还在读大四的原野，一人定居哈尔滨，一人在福州上学，却都是爱跟着理财博主买基金的人。去年初尝基金甜头之后，即使面对市场的大起大落，她们也坚定要从基金投资开始，走出自己的一条理财之路来。而首次基金实战以失败告终的李响，在自己“追涨杀跌”的冒进操作后，仍懊悔不已。
去年年末，部分基金规模出现爆发式增长，催生首位千亿级规模的基金经理诞生，新基民起到了不小的作用。今年春节之前出现的派红包行情，更是吸引了不少投资小白蜂拥入市。尤其是重仓白酒等抱团股的基金表现抢眼，也成为不少新基民不断加码的重点。
“还没有体会够赚钱的快乐，就已经开启亏损模式或者接近亏损边缘了。”春节后开市以来，因白酒等抱团股大幅调整，年前大涨的公募基金损失惨重。林璐节前8000多元的持仓收益迅速缩水至2400元左右，其中持仓最多的抱团股基金在2月18日-3月4日期间，净值累计下跌了19.2%。李响在几只基金上一番操作之后，最终割肉离场，4万元的本金亏损了4700元。
面对节后市场大变脸，摆在这些初入基金市场的投资人面前的共同疑问是：基金为什么大跌，还会继续跌多久，加仓还是清仓？
当市场反复震荡，考验非专业人士的风险承受能力时，其基金投资“初体验”可想而知；其所交的“学费”能换来市场个体的成长与成熟吗？
“抄作业”
去年9月份，还是大学生的原野在刷微博时，无意中看到了一位 财经 博主的理财账单，“看到收益很好，所以很心动，想要自己也尝试一下。尤其是发现支付宝里面10元就可以买，门槛低且操作方便。“支付宝财富管理界面中的基金投资通道，让原野真正迈出了基金投资的那一步。
作为电子信息工程专业的学生，原野并没有任何理财知识，本金也都是平时兼职赚来的。“最开始是直接跟着博主抄作业，同时学习一点点基金的知识，买了白酒、新能源、军工这些板块的基金。”
石榴询财首席理财师、江苏省理财师协会秘书长南小鹏在接受经济观察报采访时表示，互联网上鱼龙混杂，既有专业的声音，更有非专业的博眼球言论。而后者，为了流量，很容易忽略基金投资的风险，夸大当期的收益。进而在市场出现大幅调整时，对风险预期严重不足的跟风投资者，很容易引发赎回潮。
诚然，基金投资受追捧，与基金市场亮眼的表现息息相关，也让“炒股不如买基金”这句话愈发深入人心。
据中国证券投资基金业协会数据显示，截至2020年12月31日，公募基金市场共有7913只基金，整体基金规模为19.89万亿元，较2019年末分别增长20.92%和34.7%，且2020年度新发基金也以权益类基金 (包括股票型、混合型、封闭式基金)为主，新发基金规模更创下了3.16万亿的 历史 新高。此外，根据银河证券基金研究中心发布的数据显示，从平均业绩来看，2020年标准股票型基金收益率达54.99%，混合偏股型基金收益率达59.57%。
事实上，虽然持仓了大半年，但让林璐真正感受到基金能赚钱的是临近过年前的那段时间，“每天睡觉前打开APP，都能看到基金账户收益涨了几百、上千元，收益增长非常快。”
林璐记得，她基金里3万元的本金，在春节前收益超过了8000元。当时有朋友建议她落袋为安，而她选择的是持仓过年。而陈海萍则跟着理财博主，在年前赎回了白酒板块的基金。
加仓还是清仓？
画风突变！牛年开市后，基金开启大跌，市场给了基民一记重拳，也教育了年轻投资者。
年后，抱团股剧烈调整，使得权益类基金包括一些明星基金净值波动加剧，不少投资者节前赚取的收益大幅缩水，甚至出现亏损。据Wind数据显示，牛年第一个完整交易周（2月22日-2月26日），43只（A/C份额分开计算）偏股型基金单周净值跌幅超15%，1247只（A/C份额分开计算）偏股型基金单周净值跌幅超10%。并且，大跌仍未止不。3月1日以来的4个交易日，上证指数经历着大涨(1.21%)——大跌 (-1.21%)——大涨(1.95%)——大跌(-2.05%)，市场进入反复震荡状态。
3月4日，上证指数跌2.05%，创业板指跌4.87%，沪深300指数跌3.15%。当天晚上，林璐打开基金APP的那一刻，收益再次减少1300多元，累计收益由最高时的8000多已经跌至2400元左右。
“跌完收益跌本金”，眼看着收益正在急速缩水，林璐突然起了网络上的这句话，如果大跌再持续两天，或许她也将面临这一窘境。
而在今年1月份冲进基金市场的李响，在追求基金较高的收益同时，却没能忍受住市场的调整。“年前基金涨势喜人，我陆续入手了好几只。春节一过，行情急转直下。起初，我还补了几次仓，后面实在扛不住，就全清仓了。总计买入4万，亏损4700元。“首次基金实战以失败告终的李响，在自己“追涨杀跌”的冒进操作后，仍懊悔不已。
市场究竟怎么了？杨德龙认为，市场还处在震荡探底的过程中，这一轮下跌最主要的原因还是节前市场的情绪过于亢奋，一些优质的股票受到追捧涨幅过大，获利回吐是调整的一个主因。他认为经济面并没有发生太大的变化。从资金面来看，央行回收一部分资金，以及市场担心货币政策转向，还有美国十年期国债收益率再次向上，这些是引发短期调整的一个原因之一，但是属于外因。
博时宏观表示，本轮调整具有全球普遍性，高估值的国内权重抱团股和海外 科技 股均出现了不同程度下跌，海外美债长端利率超预期回升或是导火索，但更多是A股中长期性价比指标已相对极端所致。
在南小鹏看来，2020年基金的高收益，是建立在以消费，医药，新能源等行业绩优白马股，叠加疫情流动性宽松，形成的业绩估值双重上涨。但是，随着这些绩优股估值严重高估，透支了未来两到三年的业绩，自然面临调整。同时，在市场出现大幅调整时，对风险预期严重不足的跟风投资者，很容易引发赎回潮，导致基金经理被动卖出股票，诱发进一步下跌。
杨德龙表示，面对市场调整，投资者应通过长期持有来等待净值回升。“这个时候再去卖掉优质基金其实并不划算，虽然短期的走势谁都无法预计，但是从长期来看，优质基金依然是值得持有的。”
平安基金表示，部分优质的蓝筹白马调整后，投资机会正逐步显现。接下来，投资者要保持耐心，等待优质资产的估值回到相对合理区间，用更好的性价比投资这些优质资产。蓝筹白马的本质并没有发生改变，他们的经营基本面也都是比较稳定的，仍然具备较好投资价值的。
博时基金指出，“短期来看，我们对A股市场依然持谨慎态度，建议适当降低仓位，防御为上。中长期来看，在坚实的宏观基本面支撑下，A股在全球范围内仍具备较好吸引力，具备良好的投资价值。”
初次试水基金投资的年轻投资者，正期望通过基金投资走向更远的理财之路。
对于新手投资者如何买基金这个话题，杨德龙建议，“首先要认真筛选基金，选择长期业绩比较稳定，坚持价值投资的基金经理管理的基金，这方面可以参照基金的季报，看重仓股是不是业绩优良的股票。同时，要考察基金的净值波动率，选择净值波动较小基金可能更好一些。”
南小鹏表示，投资者应选择适合自己风险承受能力的优质基金，如激进的投资者选择股票型，稳健的投资者选择混合型，保守的投资者选择债券型。另外，配置的比例应该适当，如20%或30%的家庭金融资产，一般不建议比例过高。此外，应尽量控制持仓成本，避免倒金字塔加仓抬高成本。最后，坚持长期持有，避免追涨杀跌。
（应受访者要求，文中林璐、陈海萍、原野、李响为化名。）
个人工作改进计划
日子如同白驹过隙，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，是时候认真思考计划该如何写了。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是我为大家整理的个人工作改进计划范文精选，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
个人工作改进计划范文精选1
一、主要工作计划
(一)加强与主席团和学生会各部门的沟通。
加强部门间的工作指导和交流，认真听取批评建议，加强学生会办公室的职能建设和内部成员队伍建设，充分调动每位成员的热情和积极性，发挥个人潜能。与此同时我认为还应该加强部门内部的自我反省和自我批评，这样更有助于部长和干事的成长和交流。
(二)严格加强学生会的管理，做好本学期活动和会议的签到工作。
在新学期的各项会议、活动中严格抓考勤，做好每一次考勤记录，统一表格签到。加强纪律的管理。
(三)做好会议记录。
办公室在学生会内部及相关的各项会议工作上，要严格组织、秩序安排，使其顺利有序进行，并做好每次会议记录。每两周定好一个例会，通过会议更好地运作整个工作程序和交流。
(四)完成文件的整理和归档工作。
为了使上级布置的任务落实到工作实际当中，文件是不可缺少的帮手，因此办公室的文件起草以及整理归档工作就显得尤为重要了。在本学期的工作中我会配合上级完成对于重要文件的起草，也会与本部的成员们一起努力做好整个团总支所有文件资料的整理，归类收档各种文件资料、规章制度，使各种信息及时传达、发布。这项工作是异常重要的，这是确保整个团总支学生会工作有据可依、有案可查的根本措施。
(五)配合书记、副书记做好各项工作。
在做好我们办公室本职工作的同时，我也会积极配合上级领导开展团总支的整体工作，尽自己的力所能及，协助书记、副书记等上级做好各项工作的部署、规划和实施。配合上级传达校部、系部的各种文件精神，落实到各个团支部。
(六)协调其他部门进行工作。
与此同时，也要与团总支的其他兄弟姐妹一起，相互协调开展各种活动。协调组织团总支各部门策划、调派、统一开展各式活动，确保各项活动顺利开展、完成，从而使整体工作达到最优化。
二、个人素质培养计划
(一)首先熟悉学生会的环境，包括人文环境、地理环境、关系环境等，尤其是人文环境，包括各部成员之间委员与部长，以及各部门的设置和功能，学生会的功能等，这是开展工作的前提：注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求;激发成员的荣誉感，珍惜机会，珍惜荣誉，是我们所提供并贯彻的。
(二)善于发现问题，学会自主解决问题
身为一名干事，任务就是做好部长分配下来的事务，但并不是让你干什么你就干什么般机械地做事。应该以主人翁的身份，自己能解决的问题就要自主地去解决，不要总请示上级，这样能避免不少麻烦，也是自我能力的一种提高。
三、学习管理理念
(一)学校管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。
(二)社会高速进步，学校管理快速发展，所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨，作到快速的服务，确保学生工作的顺利进行。
(三)有了简洁的号令和快速的传达作保证，就可达到办公室追求的工作目标—高效。
(四)友情是一笔宝贵的财富，它将使我们的工作进一步升华，更加趋于团结与统一。
个人工作改进计划范文精选2
在不经意的忙碌中，一个学期又悄然度过，迎来了新的学期，作物理与电气工程学院学生会学习部的一个成员，我有责任也有义务将赋予的每项工作都做好。新学期根据学习部的性质，对个人工作进行如下计划：
作为学习部的一员，配合好部长做好各种工作安排是非常重要的，所以必须脚踏实地的做好本职工作。保证各种工作能按时完成，并努力做到最好。
一、认真完成本职工作
1.认真做好晚自习考勤以及课堂考勤工作。
2.在完成本部门工作的同时，尽量帮助其他部门，协助他们完成。
3.努力学习，不让自己的专业课落下。
4.注意自己的言行，是自己能起到带头模范作用。
6.和别的部门的伙伴们建立良好的合作关系，共同完成工作，团结互助。
由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。
二、开展丰富多彩的校园活动
在部门部长的带领下，组织我部门的特色活动，以及配合院学生会其他部门开展各项活动，丰富我们的课余生活。如即将进行的迎新活动等。
三、工作要求：
(一)提高自身素质
1、工作时要认真仔细，一丝不苟，在速度的同时保质量完成工作。
2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。做好模范作用。
3、在实践中积累经验，熟练学生会的各项工作，提高自身水平。
(二)提高各种素质
四、立良好的工作形象
树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：
一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。
二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。
三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。
以上是我部本学期的大体个人工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请监督我，使我的工作更加完美。
个人工作改进计划范文精选3
通过教师培训，使我认识到了更新自己的知识结构，不断提高教育教学水平，成为适应时代发展要求的教育者，是摆在面前的重要问题。在今后的工作中，我将以开阔的视野、创新的精神、积极的态度努力实现自我教育教学的更新发展。
一、总体改进目标：
学习新理念，探索新思维，寻找新方法，改变课堂教学，确立生动，活泼，高效的课堂教学模式，提高课堂教学效率，使课堂教学真正适应学生的要求，顺应时代发展的需求。
二、个人教学现状分析：
二十年来工作兢兢业业求真务实，勤于实践，善于反思，对学生有爱心、耐心，逐渐创出了富有个性富有创造性的教学风格。尤其多年担任高三毕业班的教育教学，取得了可喜的成绩。平时能进行课后信息反馈与反思，及时整理与总结教学经验与教训，不断改进。但由于山区相对落后的自然文化环境，由于自身理论的局限，教育教学中也存在着很多不足。
(一)优点
1、对教育教学的高度责任心，对教育对象的倾心呵护，促使自己二十多年来始终如一地奋战在教学第一线，从没松懈。赢得了社会、家长、广大师生的广泛好评，树立了良好的教师形象，展示了教师的强大人格魅力，收到了很好的教育教学效果。
2、教育教学目的明确，态度端正，勤奋钻研，精心施教，关心学生，爱护学生。备课时认真学习新课程标准，深入钻研教材，虚心向大师、向书本、向同事学习、请教。
3、担任班主任几十年，时时刻刻全心全意地关心班中每个孩子的成才成人成长，夯实知识为人师，端正品行为人范，践行言传身教。
4、坚持利用业余时间学习相关教育新理念，补充新知识，探究新方法，开拓新视野，努力使自己经常眼界开扩，养分充足，做源头活水，永葆教育教学之渠水的清澈。
(二)不足
1、生活、工作出现倦怠：生活、工作的疲劳进而影响教育教学的疲劳，所以就常常停止在一种开始或许很不错但久而久之被学生厌倦了的方式上还浑然不知，或者明知故犯!惰性思维阻碍住了教学创新的步伐，自己教的乏味，学生学的吃力。教学过程的枯燥、低效还较普遍的存在。
2、教学的敬畏感仍然不够，动辄会以应付的态度看待教育对象、处理教学内容，使用教学手段，教学理性没有彻底战胜教学中肆意的生活情绪。
3、教育教学理念没有从根本上改变，生活经验和教学经历而来的惯性不时地左右着自己的教学行为，学生被动地听老师讲的课还有不少。
4、有时对教师角色定位不是十分恰当，在教学中自己爱抢角色，充分表演个人的喜好与优长，做戏、作秀的成分比较浓厚，忘记了教学的主体。往往教师醉了，学生闷了。
5、教育平等观、教育发展观都还需进一步改变与提高。以单一的学科成绩取人的看法还时时有，对素质教育里的素质理解仍显偏颇，所以就不能非常到位地因材施教，就无法完全从应试教育的迷途中迈出步子。
三、解决目前问题的方案
1、充分利用课余时间多看有关业务方面的书籍和刊物，掌握各方面的理论知识，以提高自己的业务理论水平。深入领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，落实新课改理念，注意积累教学经验，养成反思习惯，追求扎实、高效、人文特色浓厚的课堂教学。多写以锻炼提高自身的表达能力，争取能写出数篇质量较高的文章发表。
2、课堂教学做到尊重学生，以学生为主体，充分启发和调动学生的积极性。面向全体学生与关注个别差异相结合;注重培养学生学习主动性，促进学生行为习惯的养成。让绝大多数学生在堂上能有机会动手，动脑，参与学习过程，经历学习过程，获得多方面的体验，对知识的理解更透彻。
3、增强科研意识和科研能力，积极开展科研工作。以学导行，以学促教，以学提升个人素质。探究课堂教学的路子，探索出一套适合学生实际水平的、教有实效的，能促使学生综合发展的愉快学习方法，形成自身的授课风格体系。
4、在教学中，做到三反思：即实践前的反思，实践中的反思，实践后的反思。在课堂中改变传统的教学方式，根据学生实际情况，创新一些适合学生的活动，转变学生的学习方式，使学生会学、乐学。扎实落实备课组内各项具体工作，协调备课组与学校间各项工作，团结组内成员，加强备课组教育教学质量。
5、作为班主任，要重视班级管理方法的学习，为以后工作的顺利开展奠定良好的基础。一方面在课堂教学中积累管理学生的好方法，二是在日常工作的同时，学习班主任的治班之道。三是阅读有关班级管理的书籍、文章，做好读书笔记。
6、应用现代教育技术辅助课堂教学。要灵活、合理使用网上下载课件，吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，使学生乐学。恰如其分的使用这种图文并茂的形式，有效地激发学生的学习兴趣，使学生产生强烈的学习欲望。
7、改变教育观念，对成绩差的学生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
8、多参加校内外的观摩公开课，广泛借鉴吸收别人的优长。
四、今后教育教学的策略：
(一)、目标
在学习中成长，在探索中提高，在发展中完善
以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培养学生自主学习、探究学习、合作学习为核心，创造适合学生发展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的语文素养。
(二)、途径
1、专家引领。
2、理论学习。
3、自我反思。
4、同伴互助。
(三)、策略
1、专家引领，寻找高效的路子
A、树立正确的专家观念。专家的许多见解，往往具有前瞻性和预见性，得到专家的指点，能够很好地促进教育教学工作。而是否能够走的更远，关键不是我们的专家有多少，关键是看教师能将专家教给的东西吸收多少。
B、积极、主动地参与学习。以观看专家视频、书籍和案例分析为主，虚心请教身边的名师、优秀教师，充分利用网络交流平台，自觉的吸纳新理念，使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展。
2、潜心读书，夯实自己的底子。
A、精读书籍。读政治之书，以养大气;读专业之书，以养才气;读休闲之书，以养灵气。本期以读专业之书为主。坚持每天读书一小时以上，使知识不断更新，思想与时俱进。每月必读教学杂志：《地理教育》《中学地理教学参考》《课程教材教法》等。
B、做好读书笔记。养成勤于积累的习惯。
3、深入钻研，树立个性的旗子。
A、树立强烈的目标意识，认真学习、研究课程和教学大纲，明确本学段学习内容以及知识、技能、能力等方面的要求，并有机分解到每一个单元、每一个课时，落实到每一个学生身上。
B、认真上课，注重课堂教学的有效性。认真对待自己的每一堂课，每一堂课争取有一个亮点，提高课堂教学效率。要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变。
C、认真研究训练。按照教育学、心理学的基本原理，科学地、有针对性地安排有效的训练，同时，认真拟定辅导学生计划，使学习困难学生在原有水平上得到提高。
D、积极组织开展各类课内外活动。认真的、切合实际的评价学生。
E、在自己的班级中，努力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系，加强师生的对话交流，形成个性的教育艺术。
4、、完善自我，发挥骨干的样子。
A、对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训、找出教学中的成功不足的重要过程。
B、经常反思自己做人、做事中的不足，一步一个脚印，踏踏实实。
C、用行动来表达自己，用成绩来证明自己。切实起到模范带头作用。虚心学习，取长补短，上好骨干教师的示范课。
总之，学校给我提供了机会，上级教育部门给我们建立了学习、交流、反思提高的平台，我就要尽最大努力，抓住一切机会，使自己各方面的综合素质得到进一步的提高，争取以良好的人格魅力感染学生，以生动、精彩的授课吸引学生，以扎实、创新的工作态度打动学生，做让自己满意、受学生欢迎的老师，做的教学相长。
个人工作改进计划范文精选4
时间悄悄从指间流过，新的学期就要开始了。经过上一学期在学生会中的学习和锻炼，发现了自身很多缺点和不足，在日常工作和与同学们的相处中，也学习到了很多知识。
新学期自有新气象，在新的一学期中，有更多的挑战在等待着我们，我将以更加饱满的热情和充足的信心，迎接挑战!通过对上学期工作的自省，我做出了本学期的工作计划。
具体如下：
首先，我作为一名学生会成员，就要有一个明确的为同学服务的认识。正确的思想认识和工作态度对于工作的完成至关重要，没有这个清醒的认识，缺乏全心全意为同学们服务的工作热情，是谈不上任何工作的。
其次，一定要具备高度的工作责任感。
密切地联系同学，扎扎实实、脚踏实地地开展工作，深入了解同学们的学习生活情况和思想情况，帮助同学们解决实际工作学习生活中的困难，正确地处理和协调好同学之间的友好团结关系，及时地反映他们的意见和要求，自觉维护同学们的正当利益。
第三，虚心地向老师、向各位师兄师姐和同学们学习、求教，向他们学习为人处世的`成功经验和关于工作学习的方法，尽快地熟悉工作，掌握正确的工作方法。
第四，严于律己，在工作、学习、生活中时时处处都要起到模范和榜样的作用。在无形之中，不但提高了自己，也调动了同学们奋发向上的积极性。
第五，在工作中，积极开展批评和自我批评，敢于剖析自己，勇于承认错误、正视不足，勇于接受上级的监督和同学们的批评及意见，做到发扬自己的优点，克服自己的缺点，改正自己的不足。
第六，树立全局观念，着眼大局，工作中要服从上级的安排和指导。我们无论是在哪一个岗位，都要热爱自己的岗位，做好自己的本职工作，但也要注重各部门之间的协调。
在工作中，我们一定要服从大局的需要，各个部门之间要互相协调、互相帮助。
以上就是我的个人工作计划，希望老师和同学们积极指导和督促改正。
个人工作改进计划范文精选5
一、20xx年前三月工作小结
年初设立的重点工作有几项：
1.联系新分配的43位核心客户，介绍银河的理财服务和理财产品;
2.对名下管理核心客户分类，根据客户的资产量和交易周转率将客户分为活跃客户，中长线客户，新股及少量交易客户，新股申购客户以及亏损套牢客户。
3.对于分类核心客户进行个别管理服务，以短信、电话重点关注中长线投资者和新股申购投资者。
4.每周分析管理核心客户交易数据，了解客户交易情况，以及主要核心客户交易情况。
5.利用微博打造个人关于理财基金的品牌和影响力。
6.制作南方基金产品宣讲资料，向客户推荐基金产品。
7.每月挑选表现优异稳定的基金产品，制作优秀基金的推荐。
8.联系原有核心客户，增加客户熟悉度和满意度。
9.复习期货考试基础知识。
二、第一季度工作完成情况：
1.新分客户拜访工作
对新分配的43位核心客户邮寄了自我介绍信并附加个人名片，对43位客户分别进行了电话拜访和邀约来营业部拜访。43位客户中一位是由其他同事开发，已调换相关管理人员。剩下的42位有6位联系电话有误或号码不存在，无法联系。另有3位客户始终不接电话。其余全部拜访完毕。
2.完成管理客户分类工作
为了掌握和了解客户的交易偏好和周转率，3月初通过一月份和二月份每周的交易数据，按照周转率将管理客户分类为活跃型(91人)、中长线(94人)、新股和少量交易(18人)、新股申购(13人)、基金投资(9人)、套牢亏损(36人)、销户状态(6人)，共七大类客户，普通客户除外;并将工作重点放在中间五类客户上，争取提高客户周转率。
针对新股申购类客户，由于20xx年年初新股频频遭遇破发现象，我们理财部及时调整了服务方针，对营业部和自己管理的核心类客户，建议其将新股申购资金转为国债回购业务，将客户资金挽留在营业部。具体工作上，通过电子邮件向客户个人邮箱发送国债回购操作策略说明，再用短信向客户做简要说明。在新分核心客户的拜访过程中，主要以电话和当面拜访为客户较为详细的介绍了国债回购业务，理财基金配置业务。
3.客户分类后的服务工作完成情况
为了提高自己对客户的影响力，主要从加深客户印象和增加客户信任为首要目标。每日晨会结束后与理财部同事讨论每日大盘行情走势和银河骏马，讨论后在多数认为看多的情况下将骏马推荐给留有手机号码的管理客户322位。并且保证每周至少一条骏马短信的发送，增加自我存在感。但是由于3月份连续几期骏马推荐个股跌幅较大，导致自己在向客户推荐方面变得尤为谨慎，没有敢连续向客户发送骏马推荐信息。
4.新股申购客户的服务
除了对新股申购客户国债回购业务的宣传外，我始终坚持利用投资顾问平台的新股申购策略，通过银河短信平台向发送新股申购策略及优先申购建议。个别客户来营业部拜访时表示对此项服务较为满意。
5.客户交易数据的分析
客户交易数据分析是从20xx年年底开始，目的是了解管理客户的交易情况、市占比和佣金贡献情况，实时掌握对自己管理客户中对交易量影响较大的客户，并定时跟踪。在目前的管理客户中交易量相对较大的有39人，占比超过管理客户的60%。平均每周有198位客户做股票交易，每人每周交易额在30.8万元左右。每月平均有70%的客户会有做股票交易。
6.利用网络微博效应
在微博方面，除了每天签到以外，每天在发送3条关于基金理财方面的微博，曾加个人在基金业务方面的影响力。由于x月初要参加期货从业考试，在每日3博方面没有如期完成，时不时会有遗漏，缺乏持续性。
7.每月推荐优秀的基金理财产品
每月挑选表现优异的理财基金方面和冯莹搭档，每期都有制作优秀基金推荐并转发营业部全体员工。x月份以来，完成了南方隆元基金、南方恒元保本以及景顺长城能源基建基金的推荐。
三、x月份工作改进计划：
下一步是针对新分客户中9位没联系到的客户，将查询原始客户资料或用其他方式争取联系到客户。让客户了解我们所提供的理财服务的价值，提升营业部服务形象和客户满意度，同时将客户潜在销户几率降到最低。
在针对新股申购客户服务方面，目前提供三项服务，一是发送银河投顾的申购策略短信，建议客户优先申购次序和申购风险提示;二是建议客户在申购资金解冻日和下一期申购日之间操作债券回购交易，合理利用资金扩大收益。三是发送骏马荐股短息操作建议，希望客户增加股票买卖交易量，增加对自己的信任度。
20xx年公司总部下达融资融券客户开户指标，我个人全年需要完成17户。今年这将成为我新增的工作重点，对于这项工作，作为理财部员工首要任务是充分掌握融资融券业务知识，并在6月份通过银河网校平台考试，获得该项业务推荐人资格。
20xx年理财服务岗位的另一项工作重点是管理服务客户的签约工作，包括存量客户和自己新开发的客户。由于本人目前没有投资咨询资格，签约工作将着重于玖天财富签约，争取完成新开客户50%签约，存量客户10%签约的目标。
在个人业务知识成长方面，需要充分利用银河的投顾平台，每天花半小时至一小时时间学习投顾平台的大势分析，骏马推荐，信息博览，行业热点及投资早参，同时关注研发部的研发报告和各大券商的研发报告和晨会纪要。这样可以在与客户交流时更有内容、更为专业，同时增加自己对行情大势的敏感度。
在x月份结束前，学习银河投顾VIP终端和网上营业厅的运用，将银河的软件优势传达给服务客户和潜在客户，方便客户在投资理财方面的操作。
微博效应，通过一段时间关于基金行业的微博发送，锻炼了自身对基金行业分析的了解与判断。让我颇有成就感的，我的微博得到了包括嘉实基金、海富通基金和汇添富基金公司微博的关注和转发。大大地提升了我对微博发送基金观点的兴趣和信心。
四、希望的工作环境和团队：
自己很希望在银河虹井做好自己的本职工作，体现自己的工作价值和对客户的理财服务价值。我也希望自己能够在一个理想的团队中工作，对于这个团队的工作环境我希望是每个人向着理财服务的统一目标，团结无二心，相互学习、肯定和鼓励，为了同一个目标而奋斗。
在这个环境中，每个成员要清楚的知道自己的工作目标，就是为客户提供有价值的理财服务，为客户的资产增值和营业部的收入增收做努力。
每个人有自己的强项和弱项，高效团队的价值就是让每个成员发挥自己的强项，同时学习别人的强项来弥补自己的弱项。我们理财部正在打造一支各有特色的团队，发挥每个人在趋势分析、技术分析和基金分析方面的长处，通过相互交流和培训，使团队成员更专业。
良好的工作环境离不开每个人的认真和激情。更重要的是，团队的每个人都相互尊重，因为信任自己的队友。
五、自己对团队的贡献：
对营业部各部门的员工，利用自己在基金方面的专长，定期与其他同事交流意见，尤其在集智团工作方面，密切关注分配的9只重点基金，制作每周分析和简评。
对公司下达的重点营销基金，提前制作宣传资料和卖点整合，及时对营业部全体员工做营销动员，另外在销售后期服务上，对新上市的基金走势作简评，可以帮助其他员工更好更便捷的服务基金客户。目的是通过基金业务的工作，增加自己在营业部的感染力。
目前市场部在不断地扩充当中，新进客户经理的专业知识和业务能力直接影响着营业部未来的业绩发展，其中还影响到未来理财部服务存量客户的满意度。理财部员工对新进客户经理的培训也十分重要，我会认真参加每一期的客户经理培训工作，尽最大能力做好客户经理的培训工作。
除了业务贡献方面，培养自己积极正面、欢乐愉快的心情和心态可以给自己和周围的同事带来正面的能量，同时在接触客户时也能让客户感觉到我们营业部的特别之处。即使是简单的一个微笑或一句赞美，都能给人带去无尽的欢乐，让忙碌的工作变得轻松、高效。快乐不需要别人的施舍，快乐完全是自己创造的。快乐不仅在工作以外，更该在工作之中。
胡长生的介绍
胡长生，号长生妙道，1958年出生于湖南长沙市。八十年代毕业于长沙理工大学设计艺术学院，曾师承于印尼归国华侨著名画家欧阳琼琛先生，并一直潜心于中国绘画的实践和探索。
九十年代，结业于湖南翰墨书画艺术学校，受到钟增亚、旷小津、胡立伟、刘左均、谭仁、黄定初等众多大师的悉心指导。
尤其师承于著名花鸟画大师柯桐枝先生后，其艺术风格渐渐显现，擅长用大块的墨、靓丽的色彩、繁密紧凑的构图、刀凿般弹性有力的线条、速写般潇洒随意的走笔落款，有机构成了画面的冲力动感，给作品赋予了勃勃生机，呈现出鲜明的艺术特色和时代意识。
社会评价
从艺者贵在勤苦心专，潜心方有所得。胡先生一直潜心于中国绘画的实践和探索，先后蒙钟增亚、谭仁、黄定初等诸多先辈悉心指引，且师承欧阳琼琛与柯桐枝两位大师，深得写意精要。
胡先生的画，是结合了泼墨式酣畅与凿刀般锐利的功力之作，于线面结合、墨色互换、勾泼涂抹中生发新意，且兼有风格独到与境界高远之功，自然格调不凡。其写意花鸟以秋景居多，许是更能酝出厚重沧桑的成熟感罢。
胡先生喜绘菊，其黄菊白菊，各有美感。黄金从来有价，白玉自喜无暇。秋高气爽，菊影婆娑，清风过处，幽香袭人。秋菊之玉洁清韵，跃然纸上。
而“占尽人间第一香”的牡丹在胡先生笔下也属一奇：红白牡丹，浓淡对比，相映成趣，又泼墨为叶、走笔成茎，层层香瓣间娇蕊妙缀，金黄剔透，尽显了牡丹之富贵与立体的尔雅，实为佳品。
再观写意花鸟：几株缨络明晰的山野香菊；深秋枯藤或山脚砾岩上憩着的一两只隔叶黄鹂；芦丛荷叶间兀自默立的鸬鹚鸟，尽态极妍，读来莫不有宋人刻楮乱真之妙。其鸬鹚冠羽、瓦雀尾腹，又多枯笔淡墨抹绘，极见功力。
荆门哪里可以股票开户
; 营业部简介： 中国银河证券荆门营业部，具有员工素质优良、经营管理规范、服务质量一流、投资环境优美、电脑设备先进、交易跑道畅通等特点。现拥有1000万元人民币的营运资金，1000平方米的营业面积，包括1个交易大厅，200个座位的中户交易区、5间大户室、1间特户室，可同时容纳近千名投资者进行交易。欢迎前来咨询中国银河证券荆门营业部开户服务。
联系地址：荆门市象山大道118号中国银河证券荆门营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 中国银河证券沙洋汉津大道营业部，前身为中国长城信托证券荆门证券营业部沙洋服务部，于2000年11月成立，是沙洋城区唯一合法的证券营业网点。2008年5月12日更名为中国银河证券股份有限公司荆门证券营业部沙洋服务部。2009年11月28日沙洋服务部升级为营业部，并更名为中国银河证券股份有限公司沙洋汉津大道证券营业部。 我部可办理的证券业务齐全，可以全面满足投资者的证券投资需求；提供安全、稳定、快捷的交易系统及多种交易手段。具有多条数字电话委托线路、高速稳定的网上交易系统、便捷的自助委托、畅通的交易跑道，确保投资者交易快速、便利、安全，为投资者笑傲股海提供有利的支持和保障。营业部依托中国银河证券股份有限公司的卓越实力，遵循“以客户为中心”的宗旨，同时以一流的专业团队、丰富的从业经验、完善的管理和积极进取的经营作风，竭诚为广大投资者提供极尽完善的投资服务。 欢迎前来咨询中国银河证券沙洋汉津大道营业部开户服务。
联系地址：荆门市沙洋江津大道54号天源明珠2号楼中国银河证券沙洋汉津大道营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 长江证券荆门白庙路营业部成立于1994年3月，是荆门地区成立的第一家证券营业部，成立多年以来，营业部全体员工秉承“服务经济、服务股东、服务客户”的经营理念，以“诚信、专业、高效”的工作作风，为培育荆门证券市场、服务荆门地方经济、打造长证阳光品牌做出了卓越贡献。营业部下设有京山服务部、钟祥服务站，分别为京山、钟祥两地的投资者提供全面的证券投资服务。概况： 长江证券荆门营业部是长江证券设在荆门的营业网点和业务窗口，是荆门市最早也是最大的证券营业部。营业部下辖京山，钟祥两个证券服务部，员工30人，拥有将近4万名客户，托管客户资产16亿元之多，市场份额一直占据当地市场的50%以上。荆门营业部在总部的统一授权下，在当地从事股票，期货二级代理买卖，基金销售，理财咨询，企业上市辅导，财务顾问等业务。各项业务指标在当地一直稳居龙头地位。环境： 营业部位于荆门市白庙路14号，毗邻荆门工业重地----荆门石化总厂，地理位置优越，交通便利，环境优雅，营业部现有营业面积2000平方米，分别设有散户厅、中户卡座区、大户贵宾室，可满足不同投资者的要求。
联系地址：湖北省荆门市白庙路14号长江证券荆门白庙路营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 长江证券钟祥王府大道营业部设立于2000年，2007年成为荆门白庙路营业部下属的服务部，2010年正式挂牌升级为二级营业部，是钟祥地区唯一一家证券营业机构，成立多年以来，营业部全体员工秉承“服务经济、服务股东、服务客户”的经营理念，以“诚信、专业、高效”的工作作风，为投资者提供全面的证券投资服务。 环境： 钟祥营业部位于钟祥主城区范围内，交通方便，人流量大。50米范围内有中行、建行营业部，300米范围内有工行、农行营业网点，投资者办理三方存管等业务十分方便。营业部现设有散户大厅、中户室、大户室共四个交易室，可同时容纳500余人看盘交易。 营业部
特色服务： 1、申购新股提醒和中签提醒。 2、本部已开通与工、农、中、建四大行的银证转帐功能，存取款网点遍布钟祥各个乡镇，便捷、高效、安全。 3、强大稳定的网上交易平台，为客户提供快捷、高效、安全的交易通道。 4、四大银行网点均有专业的客户经理为客户提供服务。 5、更多优惠措施：免费邮寄交割单、对帐单；免资金帐户开户、查询费；报销转托管费。欢迎前来咨询长江证券钟祥王府大道营业部开户服务！
联系地址：湖北省钟祥市王府大道2号(建行大厦二楼)长江证券钟祥王府大道营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 万联证券荆门长宁大道营业部荆门市长宁大道58号。 万联证券有限责任公司于2001年8月23日经中国证监会证监机构字 [2001]148号文批准设立，是由实力雄厚的国有资产经营公司和投资公司出资组建的全资国有企业，公司注册资本雄厚，是广东省首家规范类证券公司。 公司经营范围包括：证券(含境内上市外资股)的代理买卖；代理证券的还本付息、分红派息；证券代保管、鉴证；代理登记开户；证券的自营买卖；证券的承销(含主承销)；证券投资咨询(含财务顾问)；中国证监会批准的其它业务。 公司总部设在广州市，在广州、北京、上海、湖南、湖北、四川、浙江等省市设立了近30家营业网点，初步形成了以华南为中心、辐射全国的营业网点布局。 自成立以来，公司秉承“诚信、务实、创新、高效”的经营理念，以人为本，稳健进取，深入研究客户需求，致力于将客户利益放在第一位，以高超的专业技能和至诚的服务精神赢得客户信任；深入推进业务的开拓创新，在产品设计、项目运作上追求高质量、低风险；奉行以严格的风险控制为前提、以合理的投资预期年化预期收益为目标的稳健投资策略，建立科学、严谨、高效的业务流程和风险管控体系，追求稳步增长的经营效益。多年来，公司坚持合规、守法经营，构建稳健的业务组合，促使公司长期健康、稳定持续地发展。公司已逐步发展成为运作规范、资产优质、抗风险能力强的全国性综合类证券公司。 展望未来，在广州市政府领导、相关主管部门的关心和支持下，在证券监管部门的指导和帮助下，在董事会及经营班子的正确带领下，公司上下团结一致，齐心协力，认真贯彻中国证监会关于证券公司综合治理的有关文件精神，紧紧围绕广州市区域金融中心建设的战略构想，抓住机遇，凭借“团结、敬业、创新、发展”的企业精神和规范类券商的品牌优势，不断提升营销能力、风控能力、研发创新能力以及企业文化等核心竞争能力，进一步完善公司治理机制，管理能力、服务水平，强化风险管理，逐步扩展业务规模和业务种类，进一步优化盈利模式。把万联建设成一个业务上有特色、行业中有影响、经营管理规范、对股东有较好回报、为广大客户提供优质服务的证券公司。欢迎前来咨询万联证券荆门长宁大道营业部开户服务！
联系地址：荆门市长宁大道58号万联证券荆门长宁大道营业部
业务范围：股票开户
营业部简介： 广发证券荆州北京路证券营业部地处荆州市繁华商业区--北京中路，地理位置优越，交通便利。营业部交易品种齐全沪深A、B股、投资基金、国债、国债回购、融资融券业务、期货IB业务、各类理财产品。开通多种委托方式：热键委托、电话委托、网上交易、手机交易，安全、方便、快捷。我们将秉承“专业 专心 专为您”的服务理念，致力于打造荆州地区的金牌服务团队。 欢迎前来咨询广发证券荆州北京路营业部开户服务。
联系地址：湖北省荆州市北京中路169号洪城综合大楼二楼广发证券荆州北京路营业部
业务范围：股票开户 融资融券
营业部简介： 营业部简介： 天风证券股份有限公司荆门军马场一路证券营业部是经中国证监会批准的合法证券经营机构，2013年6月6日注册于荆门市工商局，2013年11月18日开业。营业部始终倡导“与顾客共存共荣”的核心价值观，坚持“团结、勤奋、真诚、坚毅”的经营方针，以诚信服务广大客户。 荆门军马场一路证券营业部从事的业务范围有证券经纪、证券投资咨询、基金代销、融资融券等。 天风证券荆门军马场一路证券营业部始终把全心全意为证券市场广大投资者服务放在首位，秉承诚信、稳健、创新的经营理念，以助投资者最大限度地取得投资预期年化预期收益为工作中心，坚持不懈地为投资者和客户提供更加高效、优质的服务，实现资产的稳步增长。营业部依托专业的咨询机构，为客户提供各种专业、权威的资讯产品，力求多方位满足投资者的各类投资理财需求。 业务范围： 证券经纪
特色服务： 注重创新服务：荆门军马场一路证券营业部已开通电话、短信、QQ群、微信、微博等服务平台。 现场办理沪、深股东帐户、基金帐户；多种委托方式：热键、网上委托、电话委托、手机证券、网页委托等； 开通多家银行的三方存管转帐业务，实现资金实时划转； 功能强大的网上交易系统，更加方便、快捷、安全地为投资者提供服务；由专业人员提供个性化理财咨询服务，为您量身定制理财规划。 天风证券荆门军马场一路证券营业部，只为你成长！
联系地址：湖北省荆门市掇刀区军马场一路
业务范围：股票开户