本文目录一览：
- 1、公司要求检查微信聊天记录是否属于侵犯隐私?员工可以如何保护自己的隐私？
- 2、在公司的聊天记录是个人隐私吗？
- 3、公司服务器能查出聊天记录吗
- 4、公司机房能看到我们的聊天记录？
- 5、聊天记录可以成为不赔偿的证据吗？
- 6、老板调出公司员工聊天记录查看 是否侵犯隐私
公司要求检查微信聊天记录是否属于侵犯隐私?员工可以如何保护自己的隐私？
这个是属于侵犯隐私的，员工有权拒绝这种行为，当发现这种现象的时候，可以拒绝。
公民的个人信息安全不容侵犯，未经用户同意，互联网信息服务者不得收集、使用用户个人信息。即便收集、使用用户个人信息，也应当明确告知用户收集、使用信息的目的、方式和范围。
方法
遏制隐私泄露，需要我们每个人都强化法治意识，守住法治底线，全力保护好自身的隐私。同时，更需要法律“亮剑”，需要执法机关依法捍卫公民的合法权益。无论机构泄露的，还是平台、个人泄露的，只要触犯法律都要承担法律责任。
为公民织密法律保护网，还要构筑反应迅速、处理及时的应对机制。比如，有关平台一旦发现受害者的隐私被泄露，应快速删除，尽最大可能减少危害。
在公司的聊天记录是个人隐私吗？
属于你的个人隐私．
个人隐私和公司纪律是两码事，除了国家司法机关根据需要，谁也不能因为任何理由（包括违反公司纪律）侵犯你的隐私劝，你可以告他，注意搜集证据．你负责举证．
公司服务器能查出聊天记录吗
这个应该是不可以的,
而且信息其实是加密了的。但是他们能知道你做过些什么,聊天记录了是个人隐私,应该是不会监测这个的,比如说你和那些人的IP聊过这个倒是可以监测到的。。
公司机房能看到我们的聊天记录？
他们应该是装了软件，
下面的这个软件就能轻松实现
目前本系统监控内容包括：电脑基本信息获取，硬件信息获取，软件运行监控，网页访问监控，屏幕图象监控，qq聊天监控,msn聊天监控,tm聊天监控，贸易通聊天监控，Skype聊天监控，Yahoo通聊天监控,邮件收发监控，网站访问屏蔽，软件运行屏蔽，电脑运行时间控制，电脑USB接入屏蔽,在线判断， 给电脑进行分组管理，根据不同分组设置不同的管理策略…等等功能。
本公司经过精心设计，推出电脑监控软件 企业网络版，来为您解决后顾之忧！
本软件具备以下特点：
1）界面简洁，操作简单
本软件杜绝任何烦琐的按钮和指令。操作界面简洁明了。
2）远程监控，被监控端自动隐藏运行，设置管理界面友好
被监控端将随电脑启动而自动运行，运行时默认无任何可见界面，在后台记录下相关监控信息。管理者通过服务端远程实时地掌握被监控端电脑使用情况。管理界面友好，使用方便。
3）功能强大, 实用
本系统目前包括以下功能
最好的适用性：完美支持多网段等复杂网络情况。支持管理者无论在国内在国外，被控电脑无论在哪个城市，都可实现监控
最好的操作性：首创结合web(网页)服务技术，管理者随时监控管理就象上网冲浪一样轻松愉快。
基本信息记录：浏览电脑的基本信息，电脑名称，IP地址，操作系统等。
软件记录：电脑在什么时候都运行了什么软件，此处记录方式为一流水帐的方式进行记录。
上网记录： 浏览电脑都访问了些什么网站。包括网站地址，标题，时间等。
屏幕图象记录： 浏览电脑的屏幕截图。形象地了解到电脑在什么时候正在做什么事情。
QQ聊天记录：浏览电脑都在用QQ聊了些什么。包括聊天对象QQ号呢称，聊天内容时间等。
TM聊天记录：浏览电脑都在用TM聊了些什么。包括聊天对呢称，聊天内容时间等。
贸易通聊天记录：浏览电脑都在用阿里巴巴贸易通聊了些什么。包括详细对话内容，时间等。
Msn聊天记录：浏览到电脑都在用Msn聊了些什么。包括Msn帐号，聊天内容时间等。
Email记录：邮件监控 浏览到电脑都发了些什么Email, 邮件都说了些什么，是否泄露公司机密
安装软件记录：浏览到电脑都安装了些什么软件，是否有安装公司不允许安装的软件
电脑分组管理：将被控电脑按组进行分类，可以针对不同组设置不同的管理策略
软件屏蔽设置：可以针对不同分组设置不同的软件屏蔽策略。设置被控电脑哪些软件不能运行
网站屏蔽设置：可以针对不同分组设置不同的网站屏蔽策略。设置被控电脑哪些网站不能访问
USB屏蔽设置：可以针对不同分组设置不同的网站屏蔽策略。设置被控电脑不能接入USB移动存储设备，以防重要信息泄露
屏幕图象设置：可以针对不同分组设置不同的屏幕图象设置。设置被控电脑按什么策略进行屏幕截图
聊天记录可以成为不赔偿的证据吗？
公司的做法是错误的，如果你的聊天记录中没有泄露公司机密，那么公司就属于违法解除劳动合同，你应该可以获得赔偿。
材料在哪里买的，关键的问题是，这是不是公司要求保密的范畴，如果这是公司要求保密的范畴之内，而你又告诉对方了，那么你就真的涉嫌泄露公司机密了。
老板调出公司员工聊天记录查看 是否侵犯隐私
如果公司的规定里有相关的说法，就不算侵犯隐私。
另外，如果你用的是公司的电脑，应该也不算，即使公司没有具体规定。
而且，为了这点事儿你也不能去告他，告了人家也没空理你。
还是少说些公司的事儿吧，或者找更安全的地方说去。哈哈