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谁是首富破解版无限钻石
在一些贴吧或者下载网站上可以找到。
谁是首富是一款国产网络游戏，出版单位是成都盈众九州网络科技有限公司，作为一款以现代商战为背景的模拟经营养成类游戏。在游戏中，玩家将扮演一个不名一文的小草根，从经营小摊位开始，发展建造自己的产业。
通过自己的努力，积累资金并谈判收购其他企业，扩大经营权，涉足更多领域，建造更高端的产业，一步一步壮大自己的经济实力，成为世界知名的企业大亨。同时也可以广纳各行各业各式各样的人才，培养自己的运营管理团队。
商业大亨CEO挂机怎么配置
我帮你在魔力岛论坛找到了一些相关的：
人物功能：自动执行常务任务，当剩过疲劳度后自动执行“休息”。自动敬仰，领取奖励。每日奖励：自动领取每日登录奖励。自动1金币兑换一点店铺升级基点。自动1金币兑换1件其他物品。自动领取商城Vip奖励。自动领取商会补助。
员工设置：自动与员工沟通，不与忠诚度100以上的员工沟通，或不与无本行业经验的员工沟通。自动训斥员工。只派给x颜色的员工任务。不派给属性可能溢出的员工任务，优先派给属性高或低的员工任务。自动培训员工，不培训能力达到100的员工，或不培训无本行业经验的员工。自动奖励员工，只奖励X颜色的员工，不奖励无本行业经验的员工。
其他功能：自动与黑衣人谈判。自动对名片夹中的好友进行互动。自动召开董事会。自动进行业绩汇报。
店铺设置：自动升级店铺，优先升级星多或少的店铺。当店铺升级点达到x点时自动兑换旗舰店升级点。店铺库存不足24小时自动进货。每天自动停业，开业一次，选择开业和促销方式。自动清洗店铺直到清洁度满为止。
秘书功能：自动执行秘书任务，每样次数可定。
工厂设置：自动生产货物。店铺优先使用高等级或低等级的货物。
商业大亨的可玩性在哪？
商业大亨这个游戏千万不要玩，我玩商业大亨8个月了，从这里我用掉了2万人民币，可是得到是什么是没有用的g币！商业大亨这个游戏，只知道叫玩家充钱，所有活动都是用金币才能玩，不用金币的游乐场都近期也要关闭了！我用的人民币换来是商会等级，员工经验，店铺等级，公司等级，其实这些高了换回来都是g币，我现在每天5000万g币，都不知道拿来做什么！商会是全服最高，公司是每服最高，员工点亮图标也是全服最高！每天得到还是g币，从来就没有金币回过头，维一的可以从游乐场里得到一些赠送金币，也要关掉了！
其实这个游戏，赚的是新玩家的钱，刚开始玩，想多赚的g币，就要升公司了，升商会了，升员工，可这些全部都要金币加速，等你到了高级别就没有什么玩头了，为什么呢，每天都是几千万的g币，拿来只能升升店铺，升升商会，而且商会到后期升级时间和g币都是吓死人，砖头不要说了，砖头是人民币买的！如果那个用砖头，从十级后面用砖头，那他就要花掉几十万人民币！你说谁会这么做呢，我做个生意，用掉十几万，也可以买点真砖头，起码还值点钱！而且升商会的目的，也无非是想多点补贴，也是g币！可是后期每天几千万的g，又拿来做什么呢！想想我以前充值真后悔呀，要是用这2万人民币，可以多买机台电脑和朋友在家里打对战，像商业大亨就好像骗子一样，骗术不段更新，得到就是人民币，而玩家就是没有用的g币！
所以商业大亨不段开新服，不段骗那些新玩家充钱，玩到后期就很多人都不玩了！这让我想起很多年以前的传奇，传奇在别的新游戏出来之后，也是不段的开新服！都开到100多了！可是老区的人，就是在不段减少！这个商业大亨的经营理念是一样的，只管新玩家，不管老玩家了！
跟本不搞些什么游戏币活动，只搞人民币活动的游戏，是长期生存不去的！到时那些花人民币的玩家看穿了你的把戏，就全走了！留下来的可能还是那些不用人民币的玩家！
关于商业大亨花钱
这网页游戏比充值（网游不知有没那么强），在全国应该是数一数二的了，在官方优玩网的商业大亨每段时间就有个号令江湖排行榜，要求1个月内对员工进行深造、魔鬼训练、开窍所花费的金币排名第一，10金币1元钱，第一名200多万积分（1金币=1积分），多强，一个月冲了20多万，第二名也就不低了，其他的网站的商业大亨就是没官网的强。充值9999的以上就有金牌VIP，我那个区光金牌VIP就数不清了（现在官网有80个区），前天又出了个圣诞树点亮图标，我只点亮地3层，每层都有要求，要什么什么车啊什么勋章啊黄人多少个，最后一层（共11层）后羿10个嫦娥10个牛郎10个（员工来的）.....超级员工要80个，知道要弄一个超级员工要多少钱？那要用钱砸，等于抽奖100个砖石合约出了一个就偷笑了，砖石合约3块一个，300块抽到一个不错了，还要一个什么圣火令，要6次连续号令江湖排行榜第一名才有圣火令（20万*6=120W）圣火令要120W人民币
那里还有个和世界顶级投资大师沃伦 · 巴菲特共进晚餐（一次获得500点属性点）要399元，比现实中餐厅2人吃一顿还贵，座架也是网游不能比的，那个什么概念车199999金币等于1万9千人民币，要点亮11层（是有奖励的）我估计要200W（人民币）左右，还有好多其他的不说了，全服第一名的资产G币有一千多亿，我才7亿多（晕死）......
商业大亨中怎么才能赚到金币，不是用RMB买？
我玩的是
多玩
的我想应该都差不多进去时有3天可以免费领金币的在城市的福利院里金币只能够靠充值获得或者通过活动获得金币能省则省比如在平时采购时就可以无需选择特快和平时店铺升级时若不大于4小时最好也别用除非时间比较长的虽然我们玩的代理商不一样但希望还是能对你有帮助
《商业大亨OL》秘籍
人物类
1、交换名片的时候，如来自相同地方的玩家，默认会增加5点的友好度。
2、玩家角色有三种属性点，“策略”— 增加策略的打击强度，“智慧”— 增加工厂产量和原料的产量，“领导”— 增加公司每日的收入。
3、人物属性点数可通过完成任务获得，完成常务工作也有一定几率获得。最大能保留10点，必须使用后才能再次增加。
4、提升社会地位需要经验值，完成任务即可获得经验值。
5、人物属性点数一旦使用就不能退还，只能购买“洗点卡”重置，升级前请小心选择。
6、在金币兑换中，每天兑换的金币上限为100金币。
7、使用称号时可附加一定的属性，不同的称号，所附加的属性也不相同。
互动类
1、每天只能够对同一位玩家互动三次。
2、随着双方友好度的提升，可选择的互动类型也会逐渐增加。同样，不断减少友好度，可选的负面互动类型也会逐渐增加。
3、不同社会地位的玩家之间互动的效果也不同，级别相差过大的玩家互动没有效果。4、玩家之间的关系描述是根据双方的友好度来判断的。
5、当您的好友达到一定数量，且达到一定的友好度时，将会获得一个特殊称号。
6、玩家可使用名片夹内的“通过搜索交换名片”的功能，搜索指定的玩家来交换名片。
店铺类
1、初级的店铺，建在住宅区能获得100%的收入，如低级店铺建在商业区，将会有区域竞争影响收入。
2、随着店铺的业务等级提高，可把高级店铺建于闹市区或商业区以获得更高的回报。
3、如果同一街道内开设了同类型的店铺，会增加竞争值，竞争值将直接影响到收入。
4、店铺的员工和货物，一个都不能少，否则店铺将自动停业，停业状态下的店铺，租金也会照样扣除的。
5、店铺进货都需要时间，选择的时候需要细心考虑，如一次性采购大量的货物，将导致仓库的库存费用大增。
6、店铺升级点数每四小时增加一点，一级公司最多可以累积6点，二级公司可累积7点，如此类推。
8、使用店铺宣传可提高当日收入，但如果经常使用同一种宣传手段，将有几率造成发虚假宣传，令知名度会大幅下降。
9、如果想把现有的店铺换个位置开设，可以使用道具“搬家公司”，将店铺搬迁到其它地方。
10、新玩家有7天的保护期，在保护期内玩家不必担心会受到其他玩家的策略攻击，但同时也不能攻击别人。
11、店铺的收入是每分钟结算一次。
12、在店铺列表中，将鼠标移动到店铺名称时，可显示详细的收支情况。
公司类
1、一级公司最多可开设2个店铺，随着公司等级的提升，可开设的店铺数也越来越多，最高级的公司可开设30家店铺。
2、公司与公司之间可以建立战略合作关系，合作条件是双方友好度要达到90，一个人最多可以同时和10个玩家建立战略合作。
3、同一行业之间不能合作，不同行业之间的合作可以增加收入、增加工厂原料获得速度，增加工厂货物生产速度，一共有3种搭配。
4、店铺员工的数量是根据店铺等级提升而增加的，员工数量的增加，店铺的收入也会增加。
5、一级公司只能招聘普通级别的员工。
6、公司每提升一个等级，可新增提拔可设定的职位。
7、公司达到一定的条件就能上市。
员工类
1、员工招聘中分为普通员工、中级员工、专业职员、资深职员。
2、不同等级的员工对公司收入有很大影响，员工能力值可以通过培训增加。
3、普通员工通过培训，也能升级为资深职员。
4、员工招聘时是看不到是否有特殊经验的，必须成功招聘后才能看到，招聘后有一定几率获得有特殊经验的员工。
5、特殊经验的员工如果对应自身行业，会对店铺有收入加成，招聘时使用黄金合约或钻石合约道具，可招100%招聘到有特殊经验的员工。
6、拥有特殊经验的员工，即使不对应自身行业也可以通过使用金币或G币来进行“魔鬼特训”转化特殊经验。
7、员工的特殊经验分为五个等级，分别是很大兴趣、丰富经验、卓越成就、超凡能力和无所不能，等级越高，加成也越高。
8、员工的忠诚度过低，有可能导致员工辞职。
9、员工忠诚度可通过开会、沟通和奖励提升。
10、员工每次续约后，薪酬都会提升，薪酬每个星期一为结算日。
11、员工能力值和忠诚度达到50后，可以提升为店长。成为店长的员工可以进修，从而获得新的技能。
12、你可以在每星期一次的董事会会议当中，向董事们申请获得投资资金。
13、你可以为你的员工改昵称，尝试把员工改成你朋友、同事或者老板的名称吧！
14、员工培训可以选择培训周期，从10分钟到60分钟，选择的时间越长，效果越好，当然培训费用也越高。
15、对员工使用提拔后，即时生效，同时三天内对该员工不可使用“卸任”。
16、如果想快速提升自己员工的忠诚度，可以使用商城里的“不松口果汁”
17、当员工的忠诚度低于90的时候，其他玩家在查看这个员工页面时可以点击“挖人”的按钮，然后可以使用三种不同的手段进行挖人。
18、员工能力值达到100时为上限，如果通过员工常务工作或培训等工作继续提升将会得到员工分配点数，可以用来增加员工的执行和管理的属性。
议政厅
1、只有商会会长才有资格参加议政厅的职位竞选。
2、议政厅分为五种等级的职位，玩家必须从最底层开始参加竞选。
3、当选议政厅的职位后，可以弹劾自己的上一级或下属所有级别的职位，但不能弹劾比自己高级的职位。
4、议政厅的职位被弹劾后，空出来的职位可以继续让其他人或自己参加竞选，要想往上攀，就得想办法了。
5、每个职位都有对应的权力，可以对商会或对个人行驶此权力。
6、被人弹劾后，只能从店铺代表或街道代表重新参选
7、成功当选后，一个星期内不能被弹劾，而且自己的商会也不能解散。
8、参选后如果没有人投票，时间结束后会自动被系统识别为参选失败。
9、正处于参选或被弹劾状态的玩家，无法参加投票。
商会
1、建立商会，除了要有一定的资金，还需要有vip服务，只要资金充足，在vip服务期限内都可以创建商会，vip卡可以商城中购买。
2、商会有人数的限制，随着商会等级的提升，商会人数的上限也会提高。
3、商会会长可以设置其他玩家加入本商会是否需要审核，还可以编辑商会简介。
4、商会升级时，选择砖头配合G币升级，时间能够大大短。
5、商会成员可以给商会捐赠G币或金币，商会的资产只属于商会，可用于升级商会。
6、当会长把商会解散后，商会资金将会全部捐到市政府慈善机构。
7、商会会长可以给会员设定头衔，并且可以设置对其它商会的外交关系。
8、“砖头”可以到商城中购买，会员可以向商会捐赠“砖头”。
9、玩家每天可以点击一次商会页面的“领取补贴”按钮，可以领取相应的G币或其他道具的奖励。
10、商会中的“商会事件簿”里会列出最近24小时内，商会成员攻击别人和被攻击的信息。
常务工作
1、进行常务工作之前，先让小秘书替你安排一下，可提高常务工作所获得的效果。
2、想节省常务工作的时间？到城市里的极速车行购买一款车吧，不同等级的车可节省的时间也不同。
3、人物进行常务工作会增加疲劳度，当疲劳度到达上限，将不能继续常务工作，需要选择休息来恢复疲劳度。
4、疲劳度上限为1000
5、疲劳度每天00：00回全部恢复。
工厂类
1、建造工厂除了需要花费一定的G币，还必需要有一位工厂主任。
2、要想把员工提拔为工厂主任，此员工必须具备产品天赋（初级）。
3、产品生产过程中，有几率爆出非生产物品。
4、生产的货物，可送到店铺使用，能大幅提高店铺收入。
5、建立工厂后，即拥有四项资源：粮食、布匹、木料、金属，初始各项资源为200。
6、各项原料所对应的行业为；娱乐对应“金属”、餐饮对应“粮食”、零售对应“布匹”、服务对应“木料”。
7、工厂类型分为三种，分别是：生产型、原料型和平衡型。
8、生产型工厂，每小时自动获取原料的速度相对比较少，但是生产速度相对比较快。
9、原料型工厂，每小时自动获取原料的速度相对比较多，但是生产速度相对比较慢。
10、平衡型工厂，每小时自动获取原料的速度和生产速度比较平均。
11、人物属性点的智慧属性越高，原料获取速度、上限和产量也越高。
13、生产货物可获得技术经验，技术经验越高，能生产更高级别的货物。
14、工厂默认只可生产劣等品质的货物，随着技术经验的提升可生产更高级品质的货物或道具。
15、工厂生产出的货物分为四个行业，只有相应行业的店铺才能使用。
16、如当前最高可生产娱乐行业的三等品质货物，则只有销售三等品质货物才增加娱乐行业的销售经验。
17、货物分为7个等级：五等品质、四等品质、三等品质、二等品质、一等品质、特等品质、超等品质。
18、如生产原料不足，则工厂会自动停止生产。
19、图纸在没有使用的情况下是可以交易的，如使用后即与玩家绑定，不可交易。
20、产品的生产速度与图纸也有关系，图纸中有标明生产一个单位所需要的时间。
21、已经“使用”过的图纸，当再次获得的时候，图纸状态显示为“已经学会”。
交易市场类
1、在交易市场销售出某一种类的货物越多，获得该行业的销售经验越多。
2、销售经验越高，则每天自动获得该行业的原料数量越多。
3、如当前最高可生产娱乐行业的三等品质货物，则只有销售三等品质货物才增加娱乐行业的销售经验。
4、在交易市场购买回来的货物再次销售不计算销售经验。
5、图纸在没有使用的情况下是可以交易的，如使用后即与玩家绑定，不可交易。
6、已经“使用”过的图纸，当再次获得的时候，图纸状态显示为“已经学会”。
其它
1、投资人对你的信赖度点数，除了可用来申请投资资金，还可以用于极速车行里购车使用，可以节省不少G币哦！
2、公司里程碑记录着公司发生的重大事件，也是记录着公司的发展历程。回顾过去的辛酸与汗水，你会感觉到自己的进步。
3、餐饮业：员工薪水减少10%
4、娱乐业：税收减少5%
5、服务业：招聘员工时，招到有经验员工的几率在原有基础上提高10%
6、零售业：货物的生产速度和原料的产量提高5%
7、当玩家招聘到卓越成就以上的员工时，会在世界消息中提示。
8、每天需要向投资人汇报业绩，如果长时间没有汇报过则会降低信赖度。