本文目录一览：
- 1、离职后公司电脑里的资料删还是不删？为什么？
- 2、离职删除工作手机聊天记录
- 3、离职时，如何清理电脑？
- 4、离职一年还需要聊天记录吗
- 5、辞职删除客户聊天记录
- 6、你认为辞职后有必要删除领导和同事的微信吗？
离职后公司电脑里的资料删还是不删？为什么？
大家在离职之后，最好是把公司当中电脑的资料给删除，特别是大家的私人信息，全部都要删除掉，否则的话也是很容易会导致自己的个人信息被暴露，后续也会出现一些些其他的问题。离职之后，公司电脑当中的资料一定要删除干净，如果说是对公司有帮助的资料，我们可以选择留下来，但如果说没有帮助的话，最好是删除干净，还有就是自己的个人信息。比如说像一些聊天记录，如果保存到电脑当中的话，就一定要删除。
一、关于离职之后电脑该如何进行清理。
小编发现了很多的人在网络上面表示，自己在离职之后，个人信息被曝光，这可能就是因为我们在离职之后没有选择把电脑当中关于自己的私人东西给自己的东西，大家一定要注意一下这个情况。如果我们没有把有关的东西给删除的话，也是很容易会导致自己的语气被暴露，最好是选择去注意一下。还有就是平时一定要选择定期的去清理电脑当中的垃圾，还有自己的个人信息，因为这些东西本身就是属于公司的，所以说有很多公司的领导可能会定期的去看看员工的电脑，我们在这个时候，我们的相关信息可能就会暴露。
二、为什么建议大家删除这些东西？
其实有很多的聊天记录可能会保存到相关的文件当中，所以说大家也是需要注意，特别是像现在很多的年轻人，如果是聊的比较露骨的信息，被别人看见了的话，那么也是很容易会导致自己的隐私被曝光，每个人的隐私都是非常重要的。在我们离职之前，就必须要把这些东西给删除，因为在离职之后可能就没有办法去删除了，而且很多公司的电脑当中可能还会设置一些管理系统。
三、总结。
把这些东西都删除的话，也是会让自己更加的放心一些，而且也是能够有效的避免自己的个人信息被暴露。大家如果觉得无所谓的话，也可以不删除，但是小编建议大部分人还是选择删除。
离职删除工作手机聊天记录
我觉得如果说离职的话，删除工作的手机聊天记录也是很正常的
离职时，如何清理电脑？
当你离开一个公司时，需要到人事部办理相应的离职手续。而离职时有一项是要清空电脑资源，为下一任新来的员工留住本岗位所需要的资料。
那么我们在离职时，要清理电脑上的哪些资源呢？
首先，需要把本部门本岗位需要的计划、文件、相关电话、客户资料及销售记录等等有关内容全部要整理清楚，然后分门别类的列好，放入指定的位置。因为大部分相关的资源都是办公文档，一般都是word、excel或ppt制作的。所以这方面的文档会比较多。若你的做销售或项目的，则需要对文档进行细节描述性及项目概述及详细描述等，这些可能word会多点。而经常看报表的话，则excel文档会较多。而经常做演讲，讲解的同时要进行展示，则ppt文件就比较繁多了。
其次，遗留的个人文档比较多的话，则 应该做好适当的转移，比如放入自己的U盘中，或直接上传到网盘里面去。这种方式推荐。因为很方便。用网络就可。也不用插U盘，可以防止拷贝时U盘中病毒什么的。一般公司的电脑为公用的。可能会存在病毒。所以必须得小心啊。而个人文档转移后，记得要从此电脑中删除你的文档。不要 因为疏忽而导致个人文档泄露。这是很危险的。
再者，若留存有个人学习的视频等资源，建议不是那么重要的直接删除。特别重要的可以考虑放入移动硬盘，因为视频资源比较庞大，所以用移动硬盘可以搞定。
最后，弄完后，记得再好好整理下哪些整理好了，哪些遗漏了。做好记录与勾画。不要遗忘。
离职一年还需要聊天记录吗
可以不保存，但是如果有用的话可以保存。
员工在离职后，企业微信会自动清空离职成员的设置、聊天记录等，企业也无法再查看成员的个人信息，只能查看离职员工的打卡记录。
一般商业机密的话，离职都会让你删了，从你离开公司开始就不属于公司的人了，但如果是正常微信的话就可以不删。
辞职删除客户聊天记录
辞职了删除客户聊天，意味着不和他们有来往，也不在这个地方有任何瓜葛，告别一段感情，开始新的环境，挺好的。
你认为辞职后有必要删除领导和同事的微信吗？
不少人在辞职之后，选择删除领导和同事的微信，其实这种做法大可不必。一般来说，领导和同事，是我们工作中接触最多的人，也是我们人脉关系的一个来源。我们每一个职场人士，在离职之前与离职之后，身份发生了很大的变化。在离职之前，我们与领导、同事间的关系算得上是“强联系”。反之，在离职之后，我们还是会在某些场合与先前的领导、同事发生一些“弱联系”。在这种情况下，我们没有必要去主动删除领导、同事的微信联系方式。这包含了几个原因。
首先，我们的工作交接，仍然会和先前的领导、同事发生交集。一般而言，在我们离职之后，原先的工作单位，会有新的人员，来顶替我们的工作。这种情况下，新的人员在一定周期内并不熟悉原有的业务，因而他们大概率会和我们进行沟通、联系。与他们保持微信通讯的做法，有助于我们避免接听过多的业务咨询来电。毕竟，很多工作中的细节事务，只需要通过文字沟通便可完成咨询。
其次，我们未来的工作、生活也可能和先前的工作群体发生关系。毕竟，每个人都处在一个动态的社会之中。我们的新工作，也可能和过去的领导、同事发生交叉。例如，我们的新工作单位，可能会给我们过去的领导、同事拨打电话，对我们进行尽职调查提问。在此情况下，我们保留了原先领导、同事的微信联系方式，就可以和他们进行有效沟通。如此一来，我们也能掌握人生中的先机。
再次，我们的社交环境，也可能和先前的领导、同事发生交集。如果我们生活在二、三线城市，那么我们过去的工作单位，也会对我们的社交产生影响。因此，如果我们删除了过去单位的领导、同事联系方式，就可能会被人评价为“人走茶凉”、“过河拆桥”。而我们删除他们通讯方式的行为，也不会给我们自己带来实际的好处。因此，我们大可不必删除过去领导、同事的联系方式。“做人留一线，日后好相见”这句话的道理，值得我们揣摩学习。