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大学生创业为什么会99%失败？
传统就业观念难更新
国家发改委经济社会发展研究所副所长杨宜勇认为，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍有100万高校毕业生未就业，大学生就业难的核心是创业不足。他说，以清华大学为例，2007年毕业生中创业的人数不到1%，而美国这一比例一般占到23%至25%。
记者在采访时了解到，当前大学生包括家长的传统就业观念还是根深蒂固。一位农业大学动物科学专业的大四学生小罗告诉记者，目前他已经和一家房产中介机构签约了，但是觉得自己四年来学的专业很浪费。本来毕业以后想自己创业，从事养殖业，但遭到了家里人的反对，“因为父母觉得创业太艰苦了，说出去又不好听，好像找不到工作似的。”他说。
不仅家长，不少大学生也认为自主创业是迫不得已才作出的选择，找工作才是第一要务。广东外语外贸大学大四学生蔡军说，大家都把精力放在找工作上，主要是因为大家都觉得找不到工作是很没面子的一件事。
启动资金难寻求
大学生自主创业，首先要的是启动资金，对于想创业的大学生来说，寻求“第一桶金”是要面对的第一道难题。
华南农业大学学生处副处长姜峰说，目前大学生创业最主要的融资渠道就是自己拿着项目，找民营企业老板来投资。因为基本没有其它融资渠道，风险投资在我国被称为“保险投资”，不太看得上大学生创业的项目；大学生创业项目也很难在银行贷到款。
IDGVC创业投资咨询有限公司是一家风险投资机构，该公司总经理侯朗基告诉记者，大学生创业激情并不缺乏，但他们的创业计划书还是非常稚嫩，很多人的项目都是已经有很多人在做的成熟项目，不少大学生是“一厢情愿”地考虑问题。所以风险投资资金愿意投到大学生创业项目中的很少，公司基本没有做过这方面的投资。
广州大学大四学生吴炜告诉记者，现在广州本地生源的大学生创业还可以获得市政府的启动资金贷款，但外地生源就没有这项政策。自己没钱，家里又支持不了，自己去找民营企业老板合作，这太难了，即便有个创业计划也很难实施。所以大多数学生都是先工作几年，等有了钱以后再考虑去创业。
不少大学生向记者反映，国家吸引海归人才的力度很大，他们一回国创业就会受到政府的大力支持，而大学生创业却没人理，建议也应受到重视。
创业技能难获取
杨宜勇认为，大学生就业越来越难，问题并不出在大学生上，而是出在我们的高等教育上，所以要改进高等教育的方式，特别是要加强创业教育。
北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠说，大学生想创业的多，知道如何创业的少。大学生创业能力差，根本原因在于学校创业教育薄弱，教师观念落后导致学生创业意识差。现在许多学校都在组织学生搞创业大赛，更多的是在教创业意识，而不是创业能力的培养。应该多请社会上创业成功的人士来学校讲创业。此外，许多学生有创业的热情，但因为在学校里没有受到过创业教育，根本不知道怎么创业。许多学校对于创业学生也不支持，认为他们是不务正业。
在广州毕业多年后自己从事IT业创业的“小老板”梁军告诉记者，不是所有的大学生都具备创业的素质和潜能，根据他的观察和创业实验，约有30%的在校大学生具有创业禀赋，经过一定的知识积累和创业训练，会有所发明创造，甚至拥有知识产权，再通过风险投资和社会保障机制的作用，就能完成知识的转化。但这些技能在高校教育中是“缺失”的。
广东省高等学校毕业生就业指导中心有关人士认为，高校创业教育的缺乏与滞后是导致目前大学生创业低迷的根本原因。
扶持政策难兑现
记者在采访中了解到，有些地方出台了鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见，内容包括减免个体工商户登记注册费、管理费等行政事业性收费等具体规定。但一些大学生反映，这些规定真正落实起来程序繁杂且非常艰难。
广东省对于大学生创业的相关政策支持，比较具体的主要是从2007年起，高校毕业生自主创业纳入劳动保障部门的就业和再就业小额贷款扶持体系。一些大学生反映说，现在大学生创业，很多都不是传统产业，而工商部门的规定主要针对传统公司，一些规定有些不合时宜，应该有针对性地改变。
记者从广州市人事局了解到，广州市已为大学生创业设立了小额贷款，个体经营项目的小额贷款额度为三万元。合伙经营项目，每人额度最高不超过三万元，贷款总额度则不超过15万元。凡持有《广州生源高校毕业生公共就业服务卡》的学子，在毕业两年内自主创业或合伙创业，自筹资金不足的，均可申请小额贷款。但这一规定只包括广州生源毕业生，外地生源毕业生则无法享有同等待遇。
杨宜勇的主要学术论文
《棚改既是民生工程也是民心工程》
《构建城乡统筹的最低生活保障体系》
《我国社会就业压力与大学生就业难题的破解》
《Rezeption eines Sozialversicherungsmodells-Problemaufriss in Bezug auf die Wahl eines
Sozialversicherungsmodells in einem Entwicklungsland》
《中国收入分配理论与政策研究综述》
《我国城市化进程与就业增长相关分析》
《加快失地农民社保体系建设》
《我国收入分配问题及“十一五”时期的对策》
《The Urban and Rural Poor in China and their Income-earning Potential》
《瑞典和德国中等收入阶层调查》
《当前就业形势分析与建议》
《完善社会保障体系是一项战略任务》
《我国居民收入分配现状、问题及其对策》
《解读分配制度改革》
《执行新政策 要有新思路》
《以小企业发展拉动就业增长》
《社区服务业，潜力巨大的就业领域》
《从战略高度促进就业和再就业》
《积极应对劳动力市场新态势》
《我国社区就业发展状况调查》
《社会保障体系建设的新起点》
《坚持走人口、资源、环境协调发展之路》
中国的就业形势、问题及其对策
人民日报署名文章《努力扭转收入差距扩大趋势》 （2011年 2月1日人民日报发表署名为发改委社会发展研究所所长杨宜勇的评论文章，在分析造成收入分配差距扩大的原因时认为，既有自然因素、历史因素，又有市场因素、制度和政策因素。其中重要最重要的，要算从制度和政策来看，一些不完善的方面和因素会引发或加剧收入分配问题，比如制度规则不完善、执行和监管不到位等都会影响收入分配的公平合理。并进一步指出，在初次分配领域，如果改革和宏观调控不到位，造成资源配置和要素价格形成机制不合理，就会影响正常的收入分配。如果没有建立合理的工资决定机制和劳动报酬正常增长机制，就难以有效缓解收入差距扩大和分配不公问题。在再分配领域，如果税收制度不健全、财政支出结构不合理、社会保障制度不完善，就会造成收入分配调节不力。在第三次分配领域，如果相关机制不完善、社会氛围不浓厚，就会影响其发挥调节收入分配的作用。）
附：《努力扭转收入差距扩大趋势》
改革开放以来，我国收入分配制度改革不断推进，逐步将市场机制引入初次分配领域，确立了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，极大地激发了劳动者的积极性，促进了我国经济快速发展和社会全面进步。与此同时，收入分配领域也出现了一些突出问题，如劳动者收入增长较慢，城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距不断拉大等，引起人们强烈关注。分配问题解决不好，发展问题就不可能解决好，严重时还会因消费能力不足而使发展动力衰减，影响经济发展；因贫富差距扩大而引发社会矛盾，影响社会稳定。去年底召开的中央经济工作会议提出，要研究制定收入分配改革方案，努力扭转收入差距扩大趋势。贯彻落实中央的决策部署，深化收入分配制度改革，调整收入分配关系，坚定不移地走共同富裕道路，使发展成果惠及全体人民，现在正当其时。
造成收入分配差距扩大的原因
造成我国收入分配差距扩大的原因，既有自然因素、历史因素，又有市场因素、制度和政策因素。
从自然条件来看，由于我国幅员辽阔，各地自然条件的差异比较大，有些地方土壤肥沃、气候良好，有些地方土地贫瘠、气候恶劣。自然条件是经济发展的基础，自然条件差异是造成不同地区发展水平和居民收入不同的原因之一。
从历史发展来看，一方面，不同发展阶段对各个行业的发展需求不尽相同。总体来说，行业发展遵循着从低级的以自然资源开发和简单劳动为主的行业向高级的资金密集、科技密集、人才密集行业发展的规律。不同行业发展快慢不同，其从业者收入水平就不同。另一方面，改革开放以来，一部分人通过辛勤劳动先富起来；也有少数人钻了体制机制还不完善、法律和制度还不健全的空子，通过不正当手段积累了财富。同时，在特定历史发展阶段对一些区域和行业实行的倾斜政策、城乡二元结构、政府机关和企业、事业单位三轨并行等原因，也在一定程度上造成了收入分配不合理和收入差距扩大。
从市场机制来看，一方面，由于人们所拥有的劳动、资本、技术和管理等生产要素存在差异，因而生产要素按贡献参与分配必然会造成收入差距扩大。另一方面，由于我国社会主义市场经济体制还不完善，使得一些不合理的因素参与市场竞争、参与收入分配，进而造成竞争环境的非公平性，从而引发收入差距，比如行政性垄断、劳动力市场流动壁垒等。同时，资本的逐利本性尤其是投机行为也会强化财富的累积效应，拉大收入差距。应当看到，市场机制是配置资源的有效手段，市场机制作用下形成的收入差距能够激励人们积极奋斗，是促进经济社会发展的动力之一；但市场机制配置资源会造成收入与财富分配不公，并会形成富者愈富、穷者愈穷的“马太效应”，需要进行调节和矫正。有鉴于此，我国目前应重点治理市场分配领域存在的不合理、不规范、不合法现象。
从制度和政策来看，一些不完善的方面和因素会引发或加剧收入分配问题，比如制度规则不完善、执行和监管不到位等都会影响收入分配的公平合理。这方面的问题是需要我们重点关注和避免的。具体来说，在初次分配领域，如果改革和宏观调控不到位，造成资源配置和要素价格形成机制不合理，就会影响正常的收入分配；如果没有建立合理的工资决定机制和劳动报酬正常增长机制，就难以有效缓解收入差距扩大和分配不公问题。在再分配领域，如果税收制度不健全、财政支出结构不合理、社会保障制度不完善，就会造成收入分配调节不力。在第三次分配领域，如果相关机制不完善、社会氛围不浓厚，就会影响其发挥调节收入分配的作用。
合理调整收入分配关系势在必行
改革开放30多年来尤其是进入新世纪以来，我国先富群体快速扩大，社会各群体收入都有较大幅度提高，为先富帮后富、走共同富裕道路奠定了一定基础。但同时，收入差距扩大、社会不公平感增强问题突出。当前，我国正处在重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期。对于收入分配问题，过去解决可能不具备条件，再晚解决就可能错失很多机会甚至导致问题积重难返。因此，现在解决正当其时、势在必行。
收入差距过大影响经济长期平稳较快发展。主要表现在影响居民消费能力，造成社会有效需求不足。经济增长主要靠“三驾马车”即消费需求、投资需求和出口需求来拉动。在后国际金融危机时期，消费需求是我国经济持续快速发展的强大动力和潜力。根据边际消费倾向递减规律，人们越富有，消费倾向就越低。如果收入差距过大，就会严重弱化居民的消费能力。因为低收入阶层虽然消费倾向高，但没有消费能力；高收入阶层虽然有消费能力，但消费倾向低，从而造成整个社会消费需求不足。消费不足，经济增长就缺乏内生拉动力，就难以通过消费升级和消费热点的形成拉动产业结构升级和社会经济发展。
收入差距过大影响社会长期和谐稳定发展。主要表现在引发社会公平问题，导致社会阶层之间的矛盾突出，妨碍社会和谐稳定。收入分配失衡导致的社会情绪积累，容易使人们形成认识偏差，影响人们奋斗精神的发挥以及对共同富裕目标的认同。城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距过大，会导致社会阶层分化，使各种利益群体之间产生矛盾，引发社会冲突，甚至导致社会动荡和社会危机。因此，我们要深化收入分配制度改革，加快调整收入分配关系，逐步形成中等收入者占多数的“橄榄型”分配格局。
收入分配问题涉及面广，既是民生问题，又关系经济社会发展全局；既要调整既有利益格局，又要兼顾发展和稳定；既是分配领域的问题，又须行政、市场、立法、司法等多方面配合，因而成为目前深化改革的热点、难点和重点。
进一步加大收入分配改革和调整力度
党和政府对收入分配问题高度重视，近年来相继出台了一系列政策措施调整分配关系、扭转收入差距扩大趋势，收到了很好的效果。比如，在初次分配领域，通过提高最低工资标准，引导企业职工工资合理增长。在再分配领域，全面取消农业税，深化个人所得税改革，调高个人所得税起征点；提高企业退休人员基本养老金，全面建立城乡居民最低生活保障制度，积极开展城乡医疗、教育等社会救助；不断健全公共财政体制，推进基本公共服务均等化，不断扩大中央财政转移支付规模；等等。其中，提高企业退休人员养老金和城乡低保标准、提高最低工资标准、将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险等措施，都起到了很好的“提低”效果；重视改革发展教育事业、大力发展科技事业、鼓励自主创新和自主创业、着力提升低收入者的素质和能力等，都是“扩中”的有效举措；限制垄断企业尤其是高级管理人员的工资，则是“控高”的有效举措之一。
党的十七届五中全会中指出，“十二五”期间，要合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重；去年底召开的中央经济工作会议把研究制定收入分配改革方案作为今年的一项重要工作，这些都为深化收入分配制度改革、调整收入分配关系指明了方向。当前，深化收入分配制度改革应综合运用三个条件：一是财政收入持续快速增长，公共财政体制不断健全，着力解决民生问题、共享改革发展成果具有较为雄厚的基础；二是解决收入差距过大、分配不公问题具有强烈的社会共识，可以转化为推动改革的势能；三是我们可以发挥后发优势，借鉴国际正反两方面的经验，努力做到别人“吃一堑”、我们“长多智”。
加大收入分配调节力度，深化收入分配制度改革，需要社会各方面共同努力，其中政府应起到主导作用。具体来说，政府可以在以下几方面着力：在初次分配领域，坚持实施更加积极的就业政策，创造更多就业机会；建立健全职工工资正常增长和支付保障机制；完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，以缩小行业收入差距；千方百计促进农民持续增收，统筹城乡发展，不断缩小城乡收入差距。在再分配领域，加大税收对收入分配的调节力度，减轻中低收入者的税收负担，加大对高收入者的税收调节；促进基本公共服务均等化，加大对民生领域的投入；加快完善社会保障体系，增加城乡居民的转移性收入；进一步规范收入分配秩序，增加收入分配的透明度。在第三次分配领域，加大对慈善事业的支持力度，通过法律法规予以规范，通过税收优惠予以鼓励。
应当看到，深化收入分配制度改革，调整收入分配关系，不是一个文件、一个政策的出台就能解决的，而是一个循序渐进的过程。在这个过程中，应注意处理好公平和效率的关系，初次分配和再分配的关系，国家、企业、居民的关系，资本所有者和劳动者的关系，高、中、低收入群体的关系，进而建立健全多层次的收入分配机制，加大收入分配关系调整力度。只要我们深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走共同富裕道路，通过社会各方面共同努力，就一定能使发展成果更好地惠及全体人民，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定。
看了高校武大华科女生聊天记录，我感觉我的世界观都变了，这是真的吗？我国女生不会这样吧？
网友有的信，有的不信，但是聊天记录非常夸张。不过也有网友说自己认识一些人，看到过一些事，说这个群体确实存，但是不是那种有学历的人。
这种事看看就好，我读书的时候也是外语学校的，而且城市里黑人很多，但是没有亲眼看到过几个女生跟她们在一起的。可是会常常听说一些女生把黑人当成英语国家的外国人来“交朋友”，跟菲律宾，印度的也有。
华中科技大学：
创建于1952年，坐落于湖北省武汉市，是中国教育部直属的综合性全国重点大学、中央直管副部级高校，位列“双一流”“985工程”“211工程”重点建设高校。
该校入选“卓越工程师教育培养计划”“卓越医生教育培养计划”“111计划”“湖北省2011计划”、国家建设高水平大学公派研究生项目、新工科研究与实践项目、全国深化创新创业教育改革示范高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校、教育部来华留学示范基地。
杨宜勇的简介
1963年10月出生，湖北宜都人，1985年毕业于清华大学机械工程系，获工学学士学位。1988毕业于首都经济贸易大学劳动经济系，获经济学硕士学位。2000年毕业于中国人民大学劳动人事学院，获博士学位。2002年在中国社会科学院做社会学博士后研究工作。曾先后在国家计委人力资源开发和利用研究所、国家计委社会发展研究所、国家发展和改革委员会经济研究所工作，历任室主任、副所长。现任国家发展和改革委员会社会发展研究所所长。国家发改委宏观经济研究院学术委员会委员、研究员。中国人民大学博士生导师、辽宁大学博士生导师、首都经济贸易大学博士生导师。现任兼任国家发改委高级职称评定委员会委员、人力资源和社会保障部高级职称评定委员会委员、北京市社会科学院高级职称评定委员会委员、中国科学院现代化研究中心兼职研究员、中国经济体制改革研究会兼职研究员、首都经贸大学中国人力资源和社会保障研究院院长。
中华民族复兴程序安装者。
美国国会奖学金、欧盟议会奖学金、日本外务省奖学金、加拿大政府奖学金和新加坡连瀛洲纪念奖学金得主。现兼任世界经济论坛（达沃斯）全球议程理事会理事，中国太平洋经济合作全国人力资源委员会理事，越南入世（WTO）指导委员会专家（世界银行推荐），全国妇联书记处特聘专家，民政部特聘规划专家，中共中央联络部和商务部特约对外培训专家，科技部国家科技发展咨询顾问，团中央“我与祖国共奋进”宣讲团成员，日中经济学会特约专家等 。
武汉大学聊天记录什么梗
武汉大学聊天记录什么梗如下
据了解，自2019年起，武汉大学某实验中学的硕士研究生导师、副教授王某某就开始利用伪造的假冒身份，多次在武汉大学中的图书室等地搭讪本校女生，索要添加女学生的社交聊天账号。
为了提高搭讪索要聊天账号的成功率，杨某莫称自己是医学院的博士后或教师，并且有着留洋的经，希望那些想要出国或者有其他想法的女生能够中套。
据网友曝光，杨某某经常骚扰女生，与女生聊天时经常暗示自己没有女朋友，就算女生有男朋友了直接进行“表白”，而且有时候聊天内容已经“越界”。