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网曝柳州一酒吧老板拖欠员工工资，员工该如何维权？
在我看来，我觉得员工应该及时与老板进行协商，如果长时间协商无果的话，可以选择在网络上曝光这样的无良老板，从而引起社会大众的关注，也应该尽早与当地的相关部门反映情况，运用法律武器维护自己的合法权益。
为何这几年越来越多的侵权现象发生？
由于这几年各大产业的飞速发展，很多大学生的就业都可能成为难题，当一些大学生从事着工资水平比较低的职业，或者加入到了一些不正规的企业当中，然而这样的企业或者公司的权益系统并不是特别完善，所以时常有不发工资或者拖欠工资的现象发生，然而当员工发现自己的权益受到侵害后，大多数底层员工都选择忍气吞声，从而助长了领导班子的气焰，导致这样行为的发生频率越来越高。
那这样的行为为何会在网络上曝光呢？
在我看来，这是由于现在的网络发展速度越来越快，如果这类随意侵权的现象在网络上发布的话，很快就会吸引到非常多的人，热度上涨的速度也是非常快的，最终会导致领导班子迫于网络舆论的压力而出面平息解决这类事件。
那么到底该如何解决这种公司当中的乱象呢？
从我的角度出发，我觉得国家应该制定相应的法律法规，对于一些恶意拖欠工资或者随意损害员工利益的公司，要进行一定的制裁，同时也应该用法律来规范一定的行业标准，再者，我觉得市场上的监管部门也应该加大监管力度，对于一些不正规的公司要进行一定的处理，并将处理结果公布于众，才能够及时肃清社会氛围，及时维护广大员工的合法权益。最后我觉得如果员工遇到这种情况，应该立即向当地的相关部门投诉，及时运用法律武器来维护自己的合法权益不受侵害。
公司拖欠工资但是我只有跟经理的微信聊天记录怎么办？
如果公司拖欠工资那么你可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果你没有这些资料，那么你有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。
被拖欠工资微信聊天内容可以作为证据吗
可以。
如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资