在事业单位，领导看了自己的聊天记录，怎么办？
我一会儿准备出去，说得不好，请多包涵。
这种情况很常见，分两种情况：
1.你受得了
我估计你应该是女的。你的主管领导，应该是那种比较好面子的人。
她是你的上司，既然她要面子，你就给她面子好了。怎么给？你就投机投机她，她在说她光辉事迹，牛掰哄哄的时候，你就一脸羡慕的说，真是厉害，不愧是领导。
她在开玩笑事，但是她的玩笑一点也不好笑，你也哈哈大笑，笑的前俯后仰，人仰马翻。
久而久之，她会对你产生好感，之后就会对你好一些了。
拿销售的经验来讲，无非就是人情做透+利益驱动。人际关系就是这样。
2.你受不了
性格再好的人也有爆发的时候。当你决定辞职的时候，反正要走，何不把话说清楚？把她的事情全部跟领导说清楚，然后请辞。老板听你言之有理，也不会无动于衷，或许会私底下查。然后让你留下来，承诺给你个公道。即使领导是打酱油的。你也可以光明正大的请辞嘛。
不过建议请辞之前，先找好下路。
晚上回来，有什么问题咱们可以继续探讨。
你如何看待老板要求看你跟客户的聊天记录?谢谢了，大神帮忙啊
1、老板想凭他得经验看能不能找出客户主要疑虑在哪里，看有没有其它解决方案！ 2、老板同时也可以查看，是否有员工做私单；比如推荐客户到其它公司，私底下拿更多的提成； 3、老板希望总结问题；
采纳哦
分析一下聊天记录 谢谢各位
我认为可能是她自身或者家庭有什么原因导致她认为对于你她是累赘。所以不敢。 希望采纳
老板偷看QQ聊天记录...
二楼的话有待商榷吧。什么叫耻辱心和上进心。难道必须通过这种方式来激发员工的上进心吗？我也以一个管理者的身份来觉得。员工的上进和耻辱心不是通以上方法来激发。虽说这个制度有一定的激励作用同时也有消极的。一个公司的发展不单纯靠管理者一个人的能力来实现，如果可以的话那还需要员工来做什么？我想二楼的同志应该清楚，现在公司招聘人才首先一点是人品，第二就是团队协作能力，当员工在生活和工作种产生默契这样才能发觉公司发展的最大潜力，周末和同单位的出去玩，你不能限制你也没有理由限制，下了班，时间就是员工的私人空间，除非你给24小时工资，（国家也不允许，反定工作时间就是8小时，多出来的时间肯定要给加班费的）否则你没有理由，也没有法律依据去限制员工的私人的生活空间，他们公司老板之所以不让公司内部员工有过亲的朋友关心活恋爱关系，主要原因是怕公司员工集体跳槽而已，这一点我想他们老板真应该好好想想，如果公司员工待遇好的话，何来跳槽之说呢？平台。。。。。。不能只站在老板的立场上来说，你难道天生就是老板吗？你也是从基层一点点干起来的。至于QQ，我觉得完全靠自觉，那些上班成天聊QQ的。工作任务肯定完成不好，那老板完全有理由因为工作业绩和态度来炒员工。公司不可能养一个闲人。但也有例外，如果你聊QQ并且不影响你的工作，反而会更出色的话，我觉得这样的员工是可以培养的，没几个人在上班时间不打个私人电话的。和QQ，msn是一样的。但是我觉得公司员工在公司尽量还是少聊天，尽量把精力都放到工作上，这样你会创造更高的业绩和利润，这个也需要公司管理层来激发。水能载舟亦能覆舟很简答的理由。发问题的朋友的我个人建议你，尽量不要利用公司资源来做私人事情，毕竟在应聘这家公司的时候，你肯定会满怀希望的要在某的行业大赞拳脚，聊天是聊不出工作成绩的。我想你一定很喜欢你这个工作，只是公司的平台让你很矛盾，我个人建议你，工作时就是忙工作。下班了想做什么就做什么，如果你们老板一定要求的话，我觉得你们公司每年辞职的人应该不少，尤其是那些工作良好的员工，因为他们会觉得空虚。好了不说了。赚钱才是硬道理。你说对吧。
老板多给了钱返过去老板说谢谢,该怎么回信息？
说货没到你就咨询你发货的物流公司要他上传签名做为证据，以确定你的货物卖家是否收到，如果收到，用旺旺上的聊天记录，还有签名的证据打淘宝客服电话投诉卖家。
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权吗
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害、赔礼道歉等。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。
法律分析
别人偷看聊天记录，属于侵犯隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对别人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向别人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。隐私权的内容包括： 1、个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受别人的干涉、破坏或支配。 2、个人生活情报保密权。权利主体有权禁止别人非法利用个人生活情报资料。诸如身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、社会关系、信仰、心理特征等。 3、个人通讯保密权。权利主体有权对个人信件、电报、电话等内容及方式加以保密，禁止别人非法窃听或窃取。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
今天上班老总发了红包给我,想发个朋友圈表达自己的心情,不知道怎说才好？
今天上班，老总发了红包给我，想发个朋友圈，表达自己的心情，不知道怎么说？你如果想要发朋友圈的话，就附上你和你老板的聊天记录，然后再说，今天老板给我发了个红包，真是太开心了，我一定会好好努力上班的就行了