boss聊天记录保存多长时间
1.手机微信中的聊天记录，例如：图片，文字，语音等，一般情况下是可以一直保存得，如果你将聊天记录删除的话，则没办法查看了。
老板让我制造虚假聊天记录,帮他证明已经转过钱了,但其实我并不知情，今后会不会承担法律责任？
我国《民事诉讼法》第一百一十一明确规定，伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，是妨碍司法的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，要依法追究其刑事责任。
如果只是为了拖延付款，没有欺诈获得非法利益，一般问题不大。
因为一些说老板坏话的聊天记录截图，被老板看见了，不给发工资，以此威胁怎么办？
真无语，给人当枪使了！现在大多数公司都有明文规定个人工资需要保密，你那样做的确是属于盗取公司资料，不管你外不外泄从你拍照那一刻性质已经定了！
不过你现在也没办法在这个公司做下去，申请劳动仲裁吧，申请前最好还是咨询下相关法律人员
为什么我把领导蛮横的聊天记录发群里，领导立马怂了？
为什么你把领导的聊天记录发群里领导立马怂了。那是因为领导肯定有很多的过头话把话说大了！一定是喝酒之后说的话吧！你的这种做法虽然领导怂了。即使领导被整下台了。对你也是没有什么好处的。因为下一任领导一定会。防着你的。即使当面。不说背后。他也会暗地中。防范着你的一切。所以你的这种做法。不仅对领导不利。对你本身也是没有任何好处的。
老板的QQ不见了,肯定是他删除了我,聊天记录还能要回来吗?
当让能啊，你重加他因为记录已经保存在本地了 除非你重装系统
老板偷看QQ聊天记录...
二楼的话有待商榷吧。什么叫耻辱心和上进心。难道必须通过这种方式来激发员工的上进心吗？我也以一个管理者的身份来觉得。员工的上进和耻辱心不是通以上方法来激发。虽说这个制度有一定的激励作用同时也有消极的。一个公司的发展不单纯靠管理者一个人的能力来实现，如果可以的话那还需要员工来做什么？我想二楼的同志应该清楚，现在公司招聘人才首先一点是人品，第二就是团队协作能力，当员工在生活和工作种产生默契这样才能发觉公司发展的最大潜力，周末和同单位的出去玩，你不能限制你也没有理由限制，下了班，时间就是员工的私人空间，除非你给24小时工资，（国家也不允许，反定工作时间就是8小时，多出来的时间肯定要给加班费的）否则你没有理由，也没有法律依据去限制员工的私人的生活空间，他们公司老板之所以不让公司内部员工有过亲的朋友关心活恋爱关系，主要原因是怕公司员工集体跳槽而已，这一点我想他们老板真应该好好想想，如果公司员工待遇好的话，何来跳槽之说呢？平台。。。。。。不能只站在老板的立场上来说，你难道天生就是老板吗？你也是从基层一点点干起来的。至于QQ，我觉得完全靠自觉，那些上班成天聊QQ的。工作任务肯定完成不好，那老板完全有理由因为工作业绩和态度来炒员工。公司不可能养一个闲人。但也有例外，如果你聊QQ并且不影响你的工作，反而会更出色的话，我觉得这样的员工是可以培养的，没几个人在上班时间不打个私人电话的。和QQ，msn是一样的。但是我觉得公司员工在公司尽量还是少聊天，尽量把精力都放到工作上，这样你会创造更高的业绩和利润，这个也需要公司管理层来激发。水能载舟亦能覆舟很简答的理由。发问题的朋友的我个人建议你，尽量不要利用公司资源来做私人事情，毕竟在应聘这家公司的时候，你肯定会满怀希望的要在某的行业大赞拳脚，聊天是聊不出工作成绩的。我想你一定很喜欢你这个工作，只是公司的平台让你很矛盾，我个人建议你，工作时就是忙工作。下班了想做什么就做什么，如果你们老板一定要求的话，我觉得你们公司每年辞职的人应该不少，尤其是那些工作良好的员工，因为他们会觉得空虚。好了不说了。赚钱才是硬道理。你说对吧。
今天老板当着我的面在看我的QQ聊天记录，他是否侵犯了我的隐私权，
我认为他侵犯了你的隐私权。我想他看你的聊天记录应该没有得到你的允许，尽管他当时在场。如果他事前征得了你的同意，是在你同意的情况下看的，就不是了。